要建立企业岗位空缺登记制度，多渠道收集本地和劳务输入地劳动力市场岗位信息；要积极与用人单位商订培训输送农村富余劳动力的协议，并按协议组织开展技能培训 要求和操作流程，指导各地为农村青年培训转移就业提供“一条龙”服务。3.建立远程招聘系统和劳务派遣组织网络。2007年底前，全省建立覆盖各地级以上市和各县 ...
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能及时了解需求情况，做好相关指导推荐和应聘准备。 三、及时报送师范类毕业生招聘录用和就业状况。各级教育行政部门和各类学校原则上应在当年6月15日前 就业市场建设。要充分发挥市场机制在毕业生就业过程中的积极作用，为毕业生和用人单位提供双向选择、平等竞争、择优录用的条件。各市教育行政部门要根据教育事业发展 ...
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工作；８、完成主管部门交办的其他工作。第十条用人单位的主要职责：１、及时向主管部门报送毕业生需求计划，向有关高等学校提供需求信息；２、参加供需见面和双向选择活动，如实介绍本单位情况，积极招聘毕业生；３、按照国家下达的就业计划接收、安排毕业生；４、负责毕业生见习期间的管理工作；５、 ...
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的具体要求，对非法职业中介机构及其行为，依法进行查处和严厉打击，对用人单位的招聘行为、劳动者的求职行为、以及职业中介行为依法进行规范，确保劳动力市场 其他市场信息网络等媒介的舆论导向作用，大力宣传劳动力市场的有关制度和公共就业服务的有关政策，提高广大求职者对非法职业中介机构的甄别能力，提高用人单位执行 ...
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，由人事行政部门按照有关规定严肃处理。(四)规范用人单位招工行为。对发布虚假招工信息、向求职者收取费用、以招聘为幌子牟取不正当利益或进行其他违法活动 ，由劳动保障行政部门依法查处。 五、工作要求(一)高度重视。各区县及有关单位要将此次专项行动作为具体践行“三个代表”重要思想、坚持以人为本理念和落实执政 ...
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和有就业歧视行为的；2、职业介绍机构超标准收取求职者费用的；3、用人单位向求职者收取招聘费用的；4、以职业介绍为名牟取不正当利益或者进行其他违法活动 人才中介规定的，由人事部门依法处理。（四）规范用人单位招工行为。对发布虚假招工信息、向求职者收取费用、以招聘人员为名牟取不正当利益或者进行其他违法活动的 ...
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建设，积极发展现代远程职业教育，开发职业教育资源库和多媒体教学软件，充分利用现代信息技术，为职业学校学生提供优质教育资源；加强思想品德教育，重视以敬业和诚信 二十四)严格执行就业准入制度。凡属国家和省规定实行就业准入控制的工种，用人单位必须从取得相应职业院校学历证书和职业资格证书的人员中录用；一般工种 ...
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。社区劳动保障工作人员要掌握本辖区内下岗失业人员的基本情况，掌握退休人员的基本信息，为下岗失业人员再就业和退休人员生活提供相关服务。（二十四）要切实 原单位解除或终止劳动合同的下岗职工，新的用人单位应当及时与之签订劳动合同并缴纳社会保险费。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、克扣和拖欠工资、 ...
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各种条件特别是要积极利用计算机网络，帮助毕业生了解基层和用人单位的情况，有计划地组织毕业生参加各种形式的求职招聘活动。市教委要会同市人事局、市劳动保障局、 ，予以帮扶。市劳动保障部门及职业介绍机构要主动为未就业高校毕业生提供就业岗位信息服务，并免费提供职业介绍和就业服务。对因患病等原因短期内无法就业并 ...
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（五）对审查合格的劳动合同附件予以备案、存档；（六）将用人单位劳动合同信息录入劳动合同管理信息系统。第十二条劳动合同管理机构应于收到劳动合同文本三 依照有关法律规定进行处理。第二十八条用人单位应当依法制定与劳动合同内容相配套的规章制度，规章制度一般应包括：（一）招聘录用员工管理制度；（二）企业工资分配 ...
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