十四条经办机构应当建立健全医疗保障经办业务、财务、安全和风险管理制度,按时足额支付医疗保障待遇,并于每年第三季度将上一年度基本医疗保险基金收入、支出、 。第六章法律责任第三十条用人单位不按规定参加职工基本医疗保险或者不按规定申报、缴纳基本医疗保险费的,依照《中华人民共和国社会保险法》等有关规定处理。第 ...
//www.110.com/fagui/law_393516.html-
了解详情
,由市人力资源和社会保障行政主管部门会同市财政部门提出,报市人民政府批准后实施。第六条已参加灵活就业人员医疗保险并按时足额缴纳医疗保险费的人员(以下简称 按本市城镇职工基本医疗保险的有关规定执行。灵活就业人员医疗保险费一经缴纳,不予退还。第十一条用人单位也可参照本办法为与之建立劳动关系的非本市城镇户籍 ...
//www.110.com/fagui/law_385779.html-
了解详情
社区卫生服务机构设置和编制配置标准提出如下指导意见。一、总体要求按照政府主导,社会参与,多渠道发展社区卫生服务的原则,科学合理配置社区卫生服务机构和编制,落实 参加当地的失业保险。待聘期满后未被用人单位聘用的按流动人员管理的人员,分流前已参加失业保险并按时足额缴纳失业保险费的,可按规定享受失业保险待遇 ...
//www.110.com/fagui/law_378166.html-
了解详情
社区卫生服务机构设置和编制配置标准提出如下指导意见。一、总体要求按照政府主导,社会参与,多渠道发展社区卫生服务的原则,科学合理配置社区卫生服务机构和编制,落实 参加当地的失业保险。待聘期满后未被用人单位聘用的按流动人员管理的人员,分流前已参加失业保险并按时足额缴纳失业保险费的,可按规定享受失业保险待遇 ...
//www.110.com/fagui/law_378154.html-
了解详情
省级统筹过渡。第四条企业必须按本《暂行办法》规定参加工伤保险,按时足额缴纳工伤保险费。第五条工伤保险应当与事故预防、职业病防治相结合。实行差别费率 第九章争议处理第五十条工伤职工及其亲属,在申报工伤处理和工伤保险待遇时与用人单位发生争议的按照劳动争议处理的有关规定办理。对劳动行政部门作出工伤认定决定有 ...
//www.110.com/fagui/law_357454.html-
了解详情
专户;属于本规定第十一条第二款规定情形的,划入时间可根据参保人缴纳保险费的时间作相应调整。第十四条用人单位可以对其职工供养的直系亲属个人应当缴纳的 人足额缴纳整个社保年度的保险费的,医疗保险基金在一个社保年度内支付医疗费用的累计最高限额为三万六千元;未足额缴纳的,累计最高限额根据参保人实际缴费情况按照 ...
//www.110.com/fagui/law_338774.html-
了解详情
条单位招用的农民合同制工人连续工作满1年,本单位已按规定按时足额缴纳了失业保险费、劳动合同期满未续订或提前解除劳动合同的,由经办机构对其支付一次性 2年以上期限劳动合同的,经办机构可以将失业人员剩余期限的失业保险金按季拨给用人单位;失业人员从事个体经营或创办企业的,凭营业执照或者其它有效证明文件,可 ...
//www.110.com/fagui/law_335039.html-
了解详情
严重后果的,应依法严肃处理。七、用人单位应当明确规定每月发放工资的日期,并以货币形式足额发放工资。逾期或者未足额发放工资的,由劳动保障部门责令其 的社会保险政策、法规,为外来务工人员缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等项社会保险费。用人单位无故不为外来务工人员缴纳社会保险费的,由劳动保障和地税部门责令其 ...
//www.110.com/fagui/law_334670.html-
了解详情
群众的根本利益。?二、参保范围?(一)本市市区城镇所有企业,机关、事业单位,社会团体,民办非企业单位;(二)本市市区已参加个人基本养老保险且男不满60周岁、 。六、其它?(一)按分类型参保办法,积极做好各类用人单位的参保工作。各参保单位和人员要足额缴纳医疗保险费(医疗补充金),出现欠费的,要按规定停止 ...
//www.110.com/fagui/law_332954.html-
了解详情
人员从事个体经营或者灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的,给予一定数额的社会保险补贴。第二十三条对公益性岗位和用人单位的社会保险补贴标准,按照其为所招用人员 职业技能培训补贴和职业技能鉴定补贴。第八章法律责任第五十四条企业未按照规定使用职工教育经费,或者侵占、挪用企业职工教育经费的,由劳动保障行政部门 ...
//www.110.com/fagui/law_327045.html-
了解详情