行业党风廉政建设目标规划进行具体安排落实，不听取党风廉政建设工作汇报的；(二)对职责范围内的党风廉政建设各项目标和规章制度，不组织检查考核，不督促落实 、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关的领导班子和领导干部。人民团体、国有企业、事业单位的领导班子和领导干部参照本办法执行。第二十一条 本 ...
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建设的顺利进行。要继续抓好劳动力市场清理整顿，建立健全管理规章制度，加强对各类职业介绍服务机构的监督管理和业务指导，积极推行空岗报告制度，严厉打击非法劳务中介和私 收入的下岗职工，应与原企业解除劳动合同，并与新的用人单位依法签订新的劳动合同。对已经领取了工商执照并从事半年以上个体经营，有相对稳定收入的 ...
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主要职责是：(一)贯彻执行国有资产管理的法律、法规和政策，研究制定全省国有资产管理的规章制度，制定国有资产总体发展规划和布局；(二)指导全省各级国有资产 干部管理坚持党管干部原则，改进干部管理方法，建立适应现代企业制度要求的选人用人新机制。省级国资营运机构领导干部实行组织考核推荐和引入市场机制、公开向 ...
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部分出资设立律师事务所。国资所具有独立的事业法人地位。在国资所工作的在编人员，与其他国家事业单位的工作人员享有同样的社会保障权利。自1997年1 的管理制度，并根据章程和业务主管部门的有关规定制定内部管理和配套规章制度，使事务所的内部管理逐步规范化、制度化。应按照“自律”要求健全民主管理机制，完善依法 ...
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调处工作。?(三)各地要加强由劳动保障部门代表、同级工会代表、用人单位代表组成的劳动争议仲裁委员会的组织建设和工作制度建设，切实发挥工会在劳动争议仲裁中的 制度、民主评议干部制度和厂务公开制度。企业重大决策和涉及职工利益的重大问题、规章制度，都必须提交职代会讨论。国有企业改制方案和国有控股企业改制为非 ...
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的意见，拟订国有资产产权界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处等方面的规章制度和管理办法;负责所监管企业国有资产产权界定、登记、划转、处置及产权纠纷 指导所监管企业召开党代会(党员大会)和有关审批事项。(八)人事处负责委机关和直属单位的机构编制、干部人事、劳动工资、教育培训等工作;指导所监管企业干部人事 ...
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、单独管理，与基本医疗保险基金分开核算，不得相互挤占和挪用。要严格执行有关规章制度并建立健全各项内部管理制度和审核制度，确保收支平衡。市劳动保障局要加强对 的医疗费，由公务员补助经费中支付；其他单位的，由用人单位在原资金渠道列支。由责任事故造成的医疗费用不得用基本医疗保险费和补助费用支付，应由事故责任 ...
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会同市劳动和社会保障局逐年核定，每年第四季度确定下一年的筹资标准。2003年的筹资标准为用人单位在职职工工资总额的5％。医疗补助经费按上年确定的 经费的分配和使用。审计部门负责加强对医疗补助经费的审计。医疗保险经办机构负责医疗补助的经办工作，严格执行有关规章制度，建立健全各项内部管理制度和审计制度。第 ...
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紧迫感和责任感，认真贯彻落实退役士兵安置的有关法律、法规和规章制度，确保我省2005年安置任务的顺利完成。 二、加强领导，积极主动地做好退役士兵安置工作 措施，千方百计克服困难，确保统筹安置计划指标的落实。各种所有制性质和组织形式的用人单位都要积极承担统筹安置任务，并认真贯彻落实国家有关安置政策法规， ...
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。符合国家和省有关工伤保险法规、政策规定应由用人单位支付工伤保险待遇的部分，由被派遣人员工作所在用人单位支付。(十五)劳务派遣企业按有关规定为其被 的合法权益，及时制止和纠正违反国家法律法规的行为。被派遣人员要履行劳动合同，遵守企业规章制度。劳动保障部门为主负责规范劳务派遣工作，指导劳务派遣工作中涉及 ...
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