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2. 南京市专项检查领导小组及成员名单3. 南京市用人单位工资拖欠情况统计表(略) 南京市人力资源和社会保障局南京市住房和城乡建设委员会南京市公安局南京市人民政府国有资产监督管理委员会南京市工商行政管理局南京市总工会二 ...
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分 单项奖 考核 40 详见附件2 详见附件2 加分项目 - 就业工作受到国务院、人力资源和社会保障部、省委省政府表彰或在全国会议上作典型发言的。 受到国务院、人力 资金使用不当而引起的举报、上访等事件的得2分。有因资金使用问题引起投诉、举报并查实的,此项不得分。 就业专项资金结余 10 就业专项资金 ...
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培训教材建设规划》,现印发给你们。请结合本地区、本部门的实际情况,组织贯彻实施。附件:2011-2015年全国职业培训教材建设规划 人力资源和社会保障部二○一一年十一月二十一日附件 2011-2015年全国职业培训教材建设规划为满足职业培训事业发展需要,加强技能人才培养,全面、协调、持续推进职业培训 ...
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,中、省直有关部门、单位:根据国家人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会《关于博士后创新实践基地建设有关问题的通知》(人社部发〔2011〕21号 层次人才、加强专业技术人才队伍建设、推进企业自主创新能力中的重要作用,使社会各界加深对博士后制度的理解,增强设立博士后创新实践基地的积极性和主动性。(三 ...
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,创新制度机制,加大投入力度,提高管理水平,人才聚集企业,服务广东发展” 的基本思路,努力构建有利于博士后事业发展的体制机制,着力营造人才成长的良好环境, 体系各有关部门要努力提供优质的博士后服务保障,及时解决他们在工作、生活中遇到的困难和问题。根据当地社会保障制度规定,参照企事业单位人事管理制度, ...
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》印发给你们。请结合本地实际,认真贯彻执行。如有问题,请及时与省厅联系。省人力资源和社会保障厅劳动就业管理中心联系人:薛勇、夏文哲,联系电话 “补过程”向“补结果”转变,促进农民充分就业、稳定就业、体面就业和持续增收。二、基本原则(一)坚持普惠均等原则。建立普惠制奖励补贴制度,实现培训补贴政策均等化, ...
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城镇退役军人等重点群体就业援助工作有关问题通知如下:一、高度重视就业困难人员的就业援助工作就业援助是法律法规确立的一项基本就业制度,也是党和政府关心帮助 人员的就业援助工作作为一项十分紧迫、十分突出的政治任务,摆在人力资源和社会保障工作的首位,采取切实有效的措施,全面加大工作力度。各级人力资源和社会 ...
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第五条 黑龙江省人力资源和社会保障厅成立指导小组,是整个黑龙江技工教育信息平台项目的最高领导机构,主要负责信息平台运行过程中重大问题的决定,从高层实现 资源 及技能人才信息为主。网站信息不得包含下列内容:(一) 反对宪法所确定的基本原则的;(二) 危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一 ...
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的覆盖全民、统筹城乡、依法维权、规范管理等特点,找出我省现实中存在的问题,提出过渡解决措施,有针对性地贯彻和运用,完善配套政策法规体系,全力做好 保障部门负责人、社保业务机构负责人和法制机构负责人进行培训;市、地 级人力资源社会保障部门组织好本行政区域内工作人员的培训,使全系统干部职工全面、深刻理解 ...
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指导意见》(国办发[2010]11号)以及财政部、人力资源社会保障部《关于就业专项资金使用管理及有关问题的通知》(财社[2008]269号)等有关规定,结合 年企业提取支出职工教育培训经费证明》(按人力资源保障网上提供的格式)、2009年纳税证明、基本账户《开户许可证》、企业培训方案,以及政府职能部门 ...
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