企业所在地级市上年职工年平均工资的3倍计算；如人均一次性安置费不足2万元的按2万元标准计算。领取经济补偿金，按每满1年工龄发1个月本人上年工资的 应付工资科目余额明细表、应收账款明细表等。2．统计部门出具的企业所在地级市上年度企业职工年工资水平的证明材料。3．市劳动保障部门出具的企业所在地下岗职工基本 ...
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和职工住房情况自行确定；事业单位年度月住房补贴系数按单位职工工资水平、职工住房补贴面积标准，以及单位所在地区（地段）经济适用住房基准价格测定。（四）国有 与个人合理负担额之差测定；职工个人负担额按不低于上年职工年平均工资的４倍除以６０平方米（建筑面积）确定。１９９９年年度城近郊八区经济适用住房基准价格 ...
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和部门职责，促进形成不同区域、不同类别事业单位合理的收入分配关系。（三）统筹事业单位与相关群体、事业单位行业之间、行业内部的收入分配关系，合理确定事业单位 绩效工资总量和水平的核定（一）其他事业单位绩效工资总量由相当于单位工作人员上年度12月份基本工资的额度和规范后的津贴补贴构成。规范后的津贴补贴和原 ...
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、市卫生局分别负责）5、推进提高重大疾病医疗保障水平试点。在所有新农合统筹地区，提高对符合条件的农村白血病和先天性心脏病患儿就诊费用报销比例，结合农村医疗救助 控制基金结余，职工医保基金结余控制在合理水平，城镇居民医保基金当年结余率控制在15%以内，累计结余不超过4个月平均支出水平。新农合统筹基金当年 ...
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或农村入伍的义务兵优待标准发给。(二)烈属以户计算，享受国家定期抚恤的烈属按当地上年度人均收入的七成发给；其他烈属可给予适当优待，保证他们的实际生活略高于当地 胜任工作或未列入承包和优化组合的，应由所在单位按不低于本单位同级职工的平均工资和各种生活补贴发给生活费，保障其基本生活。第二十七条在乡二等以上 ...
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，积极组织引导农民建立以大病统筹为主的新型农村合作医疗制度，确保试点工作顺利开展。卫生、财政部门要根据本地区经济发展水平、农民经济承受能力和 自主确定医院各类人员的内部分配办法；③自收自支单位：坚持工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本单位劳动生产率增长幅度原则的前提下， ...
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)缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月(季)缴费数额的，暂按全市上年度职工平均工资为基数确定应缴数额。单位补办申报手续并按核定数额缴纳失业保险费后 作为迁入地失业保险经办机构计算其享受失业保险金期限的缴费时间。失业人员在本省跨统筹地区流动的，其在本市缴纳的失业保险费情况记录等失业保险关系随同转迁， ...
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、下限按市劳动和社会保障局、财政局公布的当年度职工社会保险缴费基数上、下限执行。其他各统筹地区生育保险费缴费比例由统筹地区政府确定，并根据当地经济发展和生育基金使用 月的生育津贴。（四）生育津贴以本人产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。第十二条以下人员符合本办法第八条规定的 ...
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十三条有下列情形之一的，参保居民就医发生的医疗费用统筹基金不予补偿：（一）在国外或港、澳、台地区治疗的；（二）健康体检、计划免疫、计划生育、 病种、意外伤害有关额度，由市劳动保障行政部门、财政部门根据经济发展状况、上年度在岗职工年平均工资水平和基金运行情况，提出调整意见，报市人民政府批准后执行。第三十 ...
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）涉及婴儿的医疗、护理、保健等费用；（五）出国、赴港、澳、台地区期间发生的相关费用；（六）被判刑正在收监执行期间的费用；（七）不 缴费基数按用人单位上年度全部职工工资总额确定。单位缴费基数不得低于全部参保职工当期缴纳基本医疗保险(或基本养老保险)个人缴费基数之和。第十三条用人单位应当按月足额缴纳生育 ...
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