与其他工作人员签订劳动合同，聘任合同范本由市教育行政部门统一制定，主要内容包括：聘任职位、职责、工资待遇、福利、社会保险、聘任期限、继续教育以及违约责任等 相关部门的工作人员组成。第三十二条审批部门组织的清算组(以下简称清算组)履行下列职责：(一)接管民办学校财产、账册、文书档案、印章、证照和其他有关 ...
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劳动和分配制度改革。对企业职工全面实行劳动合同制，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。在内部岗位管理上，实行聘任制，公开选聘，竞争上岗 足额提供贷款。(三)对在农业发展银行开户的国有粮食购销企业，包括改制后继续从事粮食经营的企业，在企业自筹一定比例资金(含吸收客户资金)作为经营风险保证金 ...
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强制其提前退休、解除或者终止其劳动合同。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。工会主席、副主席、委员优先保证继续劳动的权利。第三章工会的权利 提起诉讼。第二十一条工会帮助、指导职工与企业、事业单位签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。第二十二条企业 ...
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和个人继续缴纳养老保险费，直至符合退休条件时，按照规定办理退休。(五)伤残程度被评为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同 ，工伤保险费用逐步过渡到市级统筹。工伤保险经办机构应当建立、健全各项工作制度，并履行以下主要职责：(一)收缴和管理工伤保险基金，支付工伤保险待遇；(二)协助 ...
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良好的求职环境。加强企业用工管理，督促企业与劳动者签订劳动合同，保障用人单位和劳动者双方的合法权益。继续抓好社会保障工作，督促用人单位为农民工办理社会保险， 部门要指导、协调用人单位与工会在平等协商的基础上签订集体合同，并对集体合同的履行情况实施监督。(五)做好农民工工伤保险工作。各地要认真贯彻落实《 ...
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被鉴定为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的 ，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，标准相当于伤残职工本人 十一条享受伤残抚恤金或者供养亲属抚恤金的人员到境外定居后，可以凭生存证明继续领取抚恤金，也可以按照第二十七条的规定一次性领取有关待遇，并同时终止工伤 ...
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予以优待。(五ぉ继续按照国发[2001]31号文件和《中华人民共和国劳动法》的有关规定，退役士兵安置就业后，由用人单位与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期 、措施不力、作风不实，造成严重后果的，要追究主要领导人的责任。各级党政机关和企事业单位都要顾全大局，自觉履行依法接收安置城镇退役士兵的义务。各级 ...
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或签订新的劳动合同的，经有关部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。对2005年底前核准减免税但未到期的企业，在剩余期限内仍按原方式继续享受免税 协作的工作机制。在各级政府的直接领导下，就业工作领导小组各成员单位要认真履行职责，加强协调配合，制定实施促进就业再就业的政策措施，指导和推动各地的就业 ...
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]24号1995.4.7404转发市防汛办《关于切实加强城区防汛工作的意见》的通知 市府办[1995]35号1995.4.24405关于贯彻执行《江苏省实施劳动合同制度办法》(试行)》的意见 市府办[1995]44号1995.5.15406关于落实省环保局、水产局《关于调解鬲湖污染纠纷的意见》的意见 ...
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.被鉴定为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，除按有关规定给予补偿外，发给一次性伤残就业补助金 第八章 企业和职工责任第四十三条 企业实行租赁、兼并、转让、分立时，继续经营者必须承担原企业职工的工伤保险责任，并到当地社会保险机构办理工伤保险登记手续。 ...
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