体系，建立并实施中小学教师带薪脱产培训制度。进一步加强教师专业建设，实施基础教育教师基本功水平达标计划。开展教师交流制度改革试点。落实义务教育教师绩效工资政策，推进中小学岗位设置、绩效考核和教师职务制度改革，研究非义务教育阶段学校实施绩效工资方案。加强高层次人才队伍建设，持续推进高等学校人才强教计划 ...
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体系，建立并实施中小学教师带薪脱产培训制度。进一步加强教师专业建设，实施基础教育教师基本功水平达标计划。开展教师交流制度改革试点。落实义务教育教师绩效工资政策，推进中小学岗位设置、绩效考核和教师职务制度改革，研究非义务教育阶段学校实施绩效工资方案。加强高层次人才队伍建设，持续推进高等学校人才强教计划 ...
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人同意;在双方当事人案件进入实质审理程序之前，给予当事人一定的协商期限。(三)保持合理、稳定的商标审查和评审周期对商标注册申请发展的趋势进行研究和预测。 评审人员队伍，提高商标审查、评审效率;努力健全完善商标审查、评审绩效考核评价机制，把考核结果作为干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据 ...
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考核体系。国家机关负责人履行信访工作职责的情况，应当列为其绩效考核的重要内容。对在信访工作中做出优异成绩的单位或者个人，由有关国家机关给予表彰、奖励。第 等共同参与，运用咨询、教育、协商、调解、听证等方法，依法、及时、合理处理信访人的投诉请求。第二十一条 各级国家机关及其工作人员处理信访事项应当遵守 ...
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的，及时转送市政府法制机构处理。 第十五条 办理。应做到实事求是、客观公正、合法合理。（一）限期办结。书面交办的事项，承办单位应在接到《交办单》 严重后果的单位，市人民政府办公室将给予其市长公开电话办理工作黄牌警告，并在该单位年度绩效考核中扣分。两次被黄牌警告，由市长或常务副市长签发《市长公开电话办理 ...
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同意；在双方当事人案件进入实质审理程序之前，给予当事人一定的协商期限。 (三)保持合理、稳定的商标审查和评审周期 对商标注册申请发展的趋势进行研究和预测。 人员队伍，提高商标审查、评审效率；努力健全完善商标审查、评审绩效考核评价机制，把考核结果作为干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据； ...
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第一条为规范和加强盟本级行政事业单位国有资产管理，维护国有资产的安全和完整，合理配置国有资产，提高国有资产使用效益，保障行政事业单位更好地履行职能，根据《 和处置活动等事项的稽查管理；（八）负责本级行政事业单位国有资产管理工作的绩效考核；（九）负责对本级事业单位转企改制工作中国有资产的监督管理，负责 ...
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难度系数等方式，剔除价格调整、宏观调控等政策因素对业绩的影响。三、合理控制股权激励收益水平，实行股权激励收益与业绩指标增长挂钩浮动按照上市公司股价与其 的改革发展、业绩指标完成情况以及激励对象薪酬水平、股权行使及其股权激励收益、绩效考核等信息实行动态管理和对外披露。在境外和境内同时上市的公司，原则上 ...
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人员素质明显提高，社区居民满意拥护。（二）管理工作目标。一是示范点科室设置合理，功能完备，标识清晰统一，院容院貌美观整洁。二是社区卫生服务人口覆盖率达到 社区卫生服务人员实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核。要积极探索建立科学合理的社区卫生服务收支运行管理机制，规范收支管理，有条件的可 ...
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，形成金融对“三农”服务供给的稳定增长机制，构建“覆盖全面、功能完善、分工合理、服务高效、监管有力”的农村金融服务体系。各级政府、部门要制定金融服务“三 的传统优势，推进贷款审批权限适度下放的信贷管理创新，提高“三农”新增贷款在绩效考核中的权重。完善服务组织架构和优化网点布局，开发贴近“三农”的金融 ...
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