聘用合同。第十六条 被聘用人员凭与事业单位签订的聘用合同，办理人事关系转移、社会保险和工资等相关手续，原户籍在农村的须办理户籍迁移手续。第十七条 ，予以清退。第二十二条对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予相应的处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。 第 ...
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内聘用的驾驶员，签定劳动合同未到期的党政群机关、参照公务员管理单位以及承担行政管理职能的全额供给事业单位现有编外聘用人员，由编制、财政部门重新核定， 手续。今后对未执行本办法擅自编外聘用的工作人员(不含公益性岗位聘用的“4050”人员)，人事、编制、财政、社保机构不予办理相关手续，并追究用人单位相关 ...
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层次人才的发展佛山市委、市政府高度重视人才工作，深化人事制度改革、强化人才宏观管理，对高层次人才实施工资外津贴、房补和设立“绿色通道“等一系列重大举措， 全面提高公务员队伍的整体素质，提高在市场经济、全球经济、知识经济条件下依法行政的水平和运用现代科技手段处理政府事务的能力，进一步提高政府的公信力。至 ...
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统一、开放、竞争、有序的文化市场和综合执法队伍，实现文化市场统一行政执法。推行执法岗位培训制度。凡在位的市文化局市场科、文化稽查队工作人员及各镇(区 行政审批事项，逐步扩大登记备案范围，改革审批方式；制定文化事业单位领导体制、人事制度和分配制度改革方案；完善各类评奖制度和奖励办法，制定文艺创作专项资金 ...
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，中小学人事制度改革取得显著进展，教师队伍的职业道德和业务水平明显提高。农村教育管理体制进一步完善，基础教育尤其是农村义务教育投入和按时足额发放中小学都工资的保障 ，新建校舍，增添教学设备，改善办学条件。－－统一管理和发放中小学教职工工资，保证按月足额发放。－－负责中小学校长、教师的管理，指导学校教育 ...
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人事工作进行指导、监督检查和协调服务；负责人事系统宣传、表彰、科研和信息工作；指导省行政学院的业务工作。(十三)承办省政府和国家人事部交办的其他事项。 省工作退休后需内返人员的安置工作。研究拟定机关、事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施。(十)省外国专家局(省引进国外智力办公室、国际交流合作处)负责 ...
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监狱人民警察，其编制保留在派出单位，其人事档案由派出单位管理；其公务员和警察身份、职级不变；其晋级、工资、福利等基本待遇标准不变，经费 下，不设董事会，实行经理办公会议制度。子公司对集团公司负责，享有有关法律、行政法规规定的企业经营自主权。子公司总经理(法人代表)由集团公司指定执行董事担任，负责企业 ...
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管理向岗位管理、向平等协商聘用关系转变。积极推进职员制度改革，建立管理人员职务职级系列，促进高等学校管理人员专业化。(三十八)全面推进中小学和中等职业学校人事 经常性收入的增长，并使按在校学生人数平均的教育费用逐步增长，保证教师工资和学生人均公用经费逐步增长。省本级财政对教育支出的安排，在2005年省 ...
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自然科学基金管理办法，充分发挥基金支持、激励人才创新的作用。改革事业单位人事制度，逐步取消事业单位行政级别，推行全员聘用制，新进人员实行合同聘用制。规范按需设 。财政支持或定补的事业单位，逐步实行在控制工资总额的基础上，单位自行定人定薪，收入分配向关键岗位和优秀专业技术人才倾斜。探索专业技术人才以专利 ...
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第三条 市劳动保障行政部门是农村劳动者进城就业工作的主管部门。公安、工商行政管理、经贸、建设等部门，按照各自职责，配合做好农村劳动者进城就业服务工作 。对使用见习学员并发放生活费的见习单位，按照单位所在地城镇职工最低工资标准的50%给予岗位补贴。见习补贴资金在促进就业资金中列支。(二)职业见习补贴核拨 ...
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