和个体经济组织（以下简称用人单位）及与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，也适用本办法。第三条本办法所称 的情况；（二）执行安置退伍军人、妇女和残疾人就业规定的情况；（三）签订和履行劳动合同的情况；（四）执行职业技能开发规定的情况；（五）执行劳动时间规定 ...
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和个体经济组织（以下简称用人单位）及与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，也适用本办法。第三条本办法所称 的情况；（二）执行安置退伍军人、妇女和残疾人就业规定的情况；（三）签订和履行劳动合同的情况；（四）执行职业技能开发规定的情况；（五）执行劳动时间规定 ...
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，导致农民工工资被拖欠的，工程总承包企业负举证责任，否则，劳动保障部门可按农民工的投诉要求责令其支付工资和赔偿金。八、建立工资保证金制度。建设单位和 档案，并通报有关部门。对不签订劳动合同、工资没直接发放给劳动者本人、有存在拖欠劳动者工资的企业，劳动保障监察部门应按《劳动保障监察条例》及国家有关法律、 ...
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调节就业和政府促进就业的方针，从扩大就业和再就业的要求出发，更好地适应劳动力市场发展趋势和劳动者就业、创业需要，有针对性地开展多层次、多形式的职业 地点及输出人员花名册；组织输出单位与用工单位的劳务协议或输出人员与用工单位签订的劳动合同。第十六条市职业技术培训基金管委会办公室对申请培训补贴有关资料审核 ...
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个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者（简称员工），国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本办法执行。第三条园区社会事业 四）劳动合同规定的其它情形。第十八条劳动合同的任何一方当事人在合同期内要求解除合同，除第十五条（一）（二）（三）项及第十七条的情形外， ...
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工资，是指建筑业企业根据国家有关法律法规的规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给形成劳动关系或提供劳务的劳动者的劳动报酬。本办法所称民工工资保证金，是指在本市 江苏省劳动合同条例》第五十二条第一款规定，未与民工签订劳动合同、侵害民工权益的建筑业企业；（五）违反《江苏省工资支付条例》第十三条第五款规定， ...
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信贷产品，改善金融服务，加大对中小企业的信贷支持力度。积极探索小额担保贷款支持劳动者境外就业的办法。符合小额担保贷款条件的人员合伙经营或组织起来创业的， 人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴;各地政府投资开发的公益性岗位要优先安排符合岗位要求的 ...
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小煤矿、小矿山、小作坊等通报工商行政管理部门予以查处取缔；对劳动用工备案、劳动合同签订、工资支付、保障金缴纳、社会保险方面的违法违规问题要依法处理。建设 水平，强化各类用工单位特别是个体、私营企业守法诚信、依法用工的意识，增强劳动者特别是农民工、女职工和未成年工依法维护自身合法权益的意识和能力，努力在 ...
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省劳动和社会保障厅。四、工作要求（一）高度重视，加强领导。整治非法用工、打击违法犯罪，对于维护劳动者合法权益、维护社会公平正义、促进经济健康发展和 ） 医疗保险（人） 外地（人） 工伤保险（人） 生育保险（人） 签订劳动合同人数 （人） 工资支付 时间 按月支付□按月支付□按年支付□ 拖欠工资 人数（ ...
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制定适合行业用工特点的劳动合同文本。要进一步规范企业劳动用工行为，建立企业劳动用工登记制度，实行对企业与劳动者签订、终止(解除)劳动合同情况的动态管理， 保障监察执法，重点解决拖欠农民工工资、不签订劳动合同、使用童工和危害未成年工劳动保护权益等突出问题，依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。要 ...
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