年）实施方案》，现印发给你们，请遵照执行。 二ＯＯ七年二月十六日 劳动保障部门贯彻落实《天津市妇女发展规划（2007--2010）》实施方案 为贯彻落实《 劳动关系调整机制1．全面推进劳动合同制度。依据《劳动合同法》规范劳动合同的订立、变更、终止和解除行为，将劳动关系的建立和调整纳入法制化轨道；继续 ...
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关于切实做好企业离退休人员基本养老金按时足额发放和国有企业下岗职工基本生活保障工作的通知＞的实施意见》印发给你们，请认真贯彻执行。 为贯彻落实《国务院关于切实 采取资产变现、财政支持、社会筹集和企业负担等办法，多方筹措资金，对解除劳动合同的下岗职工给予一次性经济补偿。要积极做好三条保障线向两条保障线的 ...
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新体系，促进我市人口适度增长和经济社会可持续发展。近期重点解决农民工的劳动保障权益维护和就业能力建设问题，中期逐步解决农民工享受各项平等待遇问题，最终 不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关 ...
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城镇失业人员的，可按财政部、国家税务总局《关于企业所得税若干优惠政策的通知》(财税字[1994]110号)规定，给予企业所得税减税或免税优惠。(六) 企业破产时 给用人单位；凡招用富余职工并签订1年以上劳动合同的，原单位应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第5 ...
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安置城镇失业人员的，可按财政部、国家税务总局《关于企业所得税若干优惠政策的通知》(财税字[1994]001号)规定，给予企业所得税减税或免税优惠。(六)企业破产时 给用人单位；凡招用富余职工并签订1年以上劳动合同的，原单位应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第5 ...
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特殊利益，不得以性别或以妇女怀孕、分娩和哺乳为由强迫其离职、离岗或解除劳动合同。不得以任何理由克扣妇女产假期间依法享有的工资及福利待遇。在招聘职 人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律、法规，侵犯女职工劳动权益的行为应及时纠正并依法查处。至引导和扶持农村妇女剩余劳动力向非农产业转移 ...
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)21号)和《关于做好国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员有关工作的通知》(劳社部发(2004)20号)精神，积极支持企业改革，切实做好国有大中型企业主 减员，规范操作程序，避免任意裁员和规模性裁员。1、凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金或不能妥善解决拖欠职工债务的国有企业，不得裁员。2 ...
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失业人员从事个体经营实行优惠政策有关问题通知如下： 一、优惠对象(一)经劳动保障部门认定的国有、城镇集体企业中终止或解除劳动关系的下岗职工。(二)与国有 保险待遇。 三、办理程序(一)下岗失业人员凭身份证、本人照片、终止或解除劳动合同证明书(属于第一条第(三)款的人员持特困企业证明材料)、《下岗证》或 ...
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，产权持有单位必须修改职工安置方案。职工安置方案修改后，需重新报经同级劳动保障部门审核同意后，再提交职工大会或职工代表大会审议。修改职工安置方案导致 土地使用权、房屋产权等)的权属移交手续。转让国有产权的价款优先用于支付解除劳动合同职工的经济补偿金和移交社会保障机构管理的职工的社会保险费，以及偿还拖欠 ...
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第二十条 失业职工在领取失业救济金期间，可享受医疗补助待遇。具体发放标准，由兵团劳动行政主管部门另行制定。但失业救济期间的累计医疗补助费不得超过本人十二个月的 通知劳动者本人，办理失业登记手续。第三十一条 失业职工接到终止或解除劳动合同通知后，应在三十日内凭原单位的有关证明、户口本、居民身份证和近期半 ...
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