。 (十五)有下列情况之一的公务员参加年度考核，不确定考核等次： 1、新录用的公务员在试用期内参加年度考核，只写评语，不确定等次，但考核情况作为任职、定级的依据； 2、 ...
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单位统一组织体检，体检参照我市有关基层就业项目人员体检要求进行。考核、体检合格的，由各级人事部门进行公示。公示合格的，由用人单位安排培训上岗，试用期一个月，试用期满合格的由用人单位与之签订劳动合同。具体招聘办法另行规定。三、高校毕业生从事公益性岗位的管理公益性岗位从业高校毕业生上岗后，实行劳动合同制 ...
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部门：经2010年1月14日市人民政府第60次常务会议决定：任命王廷彦为重庆市公安局副局长；王军为重庆市统计局副局长；秦瑶为重庆市统计局总统计师（试用期1年）；刘大文为重庆市中小企业发展指导局副巡视员；谢朝金为重庆市食品药品监督管理局巡视员；吴天舒为重庆市食品药品监督管理局副巡视员。免去吕厚宜的 ...
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锡山职业教育中心校 31 环境污染与保护 冒平如 江苏省如皋职业教育中心校 32 违法行为应承担法律责任 戴玲 海安县教师进修学校 33 守法，维权，认识试用期 丁荣 江苏省海安职业教育中心 34 公民的政治权利和义务 肖海梅 海安县李堡中学 35 与法同行--做新时代的劳动者 陆雪华 南通市天星 ...
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九）相关要求。选调生的公务员录用手续，由市（州、地）党委组织部按省委组织部要求办理。选调生至少须在县级以下（含县级）基层单位工作2年以上（含试用期）。各级机构编制和人事部门要及时办理选调生编制、工资关系等有关手续。基层法院选调生的日常管理工作，由省法院牵头负责。选调生工作中各个环节的具体事项，将统一 ...
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和劳动者双方可以就下列内容进行协商：（一）工资分配制度、工资标准和年度平均工资水平；（二）工资支付办法；（三）工资调整办法； （四）加班加点工资；（五）试用期、病事假和女职工孕期、产期、哺乳期等期间的工资；（六）津贴、补贴、奖金等标准和分配办法；（七）劳动定额标准；（八）合同期限和变更、终止解除条件 ...
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实行政府指导价。对承担公共卫生服务的社会医疗机构依法给予合理补助。第二十四条 社会医疗机构聘用卫生技术人员如确需进行短期试用的，可依法约定试用期，并向批准其执业登记的卫生行政部门提供下列材料备案：(一)拟聘单位的《医疗机构执业许可证》的副本复印件;(二)受聘医务人员的执业证书(职称证书)复印件;(三 ...
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全面准确地了解干部德才表现和工作实绩，提高竞争性选拔干部工作的质量。四要继续坚持干部任前公示和任职试用制度，不断扩大干部工作信息公开，改进公示方式，严格试用期考核工作。五要积极探索并努力推进差额提名、差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决等竞争性选拔措施，促进好中选优、优中选优。五、坚持严格要求与 ...
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税务、工会等部门和团体要加强协同配合，强化农村劳动力维权救助举措，积极把实现转移就业的农村劳动力吸收到工会组织中；对用人单位不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低或克扣工资、不参加社会保险等违法行为，依法严肃查处，切实保护农村劳动力的合法权益。2.深入贯彻落实《杭州市基本医疗保障办法》和《杭州市基本 ...
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。卫生院长由医疗卫生技术人员担任，必须取得执业医师资格。由旗市区卫生行政部门按公开、平等、竞争、择优的原则招考或推荐聘用，一届聘期3年，其中试用期一年。中心卫生院院长应具有大专以上学历、中级以上职称；一般卫生院院长应具有医师及以上职称。第十一条 实行院长任期目标管理责任制。目标管理考核的主要内容 ...
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