的资产重组、风险投资及公司为其他企业提供的担保进行监督;(六)公司章程规定的其他职权。第十条监事会应定期对公司的财务会计报表进行审核，及时检查公司的 管理制度;制定公司具体规章。(二)人事管理权：1、制定人事管理制度;2、审定人员编制和用工计划;3、拟订公司员工工资分配方案和奖惩方案，决定公司职工的 ...
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。第八条信用评级部门应当至少由两名以上专业人员组成。信用评级专业人员应当具备金融知识和财务分析能力，主管人员应当具有相关工作经验。第九条信用评级部门 的发债主体的跟踪评级频率。发债主体出现资金链中断问题，需要滚动、重复发行债券，或者发债主体、担保人、担保物状况发生重大变化，保险机构应当及时重新评定发债 ...
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是否足额有效，共有权人是否出具同意抵押的合法文件；采用保证人担保的，审验法人资格及财务状况等情况；(7)借款人收入情况是否具有偿还贷款本息的能力： ，制定本制度。第二条 贷款责任追究由住房公积金管理中心(以下简称管理中心)组织相关人员进行责任认定，并提出认定结论。责任认定的依据是《住房公积金管理条例》 ...
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单独装订。其他附件和附图包括：（一）借款人近３年“资产负债表”、“损益表”和“财务状况变动表”；（二）法人营业执照、法人资格证书、公司章程及批复文件；（三 贷款决策的重要依据。因此报告应由我行评估人员自行编写。贷款评估不得向借款人收费。２．对评估中遇到的疑难问题的分析可形成专题报告作为评估报告附件。 ...
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５）生产准备工作是否已及时进行，为生产准备的技术人员和工人是否及时招收并进行培训。对检查中发现的问题，要督促借款单位改进并及时向总行及有关部门反映 给予明确答复，如超过规定期限，分行可视同总行同意贷款。项目基础资料是否真实，财务、经济、技术是否可行，经济效益测算是否准确，由分行负责把握。项目建设过程中 ...
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、医疗制度改革等。第五十七条发行人应披露是否在业务、资产、人员、机构、财务等方面与发起人或股东做到分开，发行人是否具有独立完整的业务及面向市场自主经营 持股会持股进行转让的，应详细披露有关持股和转让的情况，说明是否存在潜在问题和风险隐患，以及有关责任的承担主体等。第六十条发行人应披露发行人主要股东的 ...
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影响的因素。次级：交易对手的偿还能力出现明显问题，完全依靠其正常经营收入无法足额偿还债务本金及收益，即使执行担保，也可能会造成—定损失。可疑：交易对手无法 责任的能力。第四十条非银行金融机构要保证资产分类的初分人员和复审人员具有必要的业务管理、财务分析等知识，熟悉资产分类的基本原理。要通过培训和必要的 ...
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他担保事项；?(九)决定本行内部管理机构的设置；?(十)聘任或者解聘本行行长、董事会秘书；根据行长的提名，聘任或者解聘本行副行长、财务负责人等高级管理人员 、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘(或开除)本行职工等涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取工会和职代会的意见。第一百二十七条行长应制订 ...
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报告复印件并出示原件；(四)信用评级工作制度和内部管理制度；(五)最近三年的财务报表；(六)经物价部门核定或备案的收费标准；(七)办公场所及组织机构的 泄露他人，但国家法律和行政法规另有规定的除外；(六)为委托人提供担保；(七)高级管理人员从事与信用评级业务有利益冲突的兼职业务；(八)国家法律、行政 ...
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、集体出资人的监督职能，规范控股股东行为，促使控股股东的业务、人员、机构、资产和财务与上市公司彻底分开。要按照继续调整国有、集体经济布局和结构的方针 。各有关部门应对本地上市公司资金被控股股东占用、为关联企业担保、不良资产剥离不彻底等遗留问题进行全面清理，督促、协调上市公司及其控股股东尽快制定切实可行 ...
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