企业应当开展群众性的合理化建议和技术革新活动，促进企业科学技术进步。第二十二条各级人民政府及其有关部门应当帮助乡镇企业解决发展中遇到的人才、技术问题，促进乡镇企业的科学技术进步。第四章 其他社会事业科学技术进步第二十三条各级人民政府科学技术行政部门应当组织有关研究开发机构、高等院校加强对人口、资源、 ...
//www.110.com/fagui/law_209377.html-了解详情
发生的下列劳动争议：(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家及本省有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；(三 构成犯罪的依法追究刑事责任。第五章 附 则第四十五条 本办法应用中的具体问题由省劳动人事厅负责解释。第四十六条 本办法自发布之日起施行。...
//www.110.com/fagui/law_206279.html-了解详情
(副理事长)以上职务，在任期内离开企业领导岗位的，要在三个月之内主动提出辞职。行业协会应设专职秘书长一名，应具有符合规定数量的与专业业务开展相适应 省劳动和社会保障厅牵头，制定《河北省解决行业协会专职工作人员劳动工资、养老保险、医疗保险等待遇问题的实施意见》。从体现公平公正待遇原则、吸引优秀人才、消除 ...
//www.110.com/fagui/law_203023.html-了解详情
和机构精简，根据中共贵州省委、贵州省人民政府《关于加快改革开放步伐，加速经济发展若干问题的通知》和有关法律、法规，制定本试行办法。 二、按干部管理权限和 保留原有行政职务和待遇。(二)担任企业法人代表或在企业担任实职的，可拿行政工资，享受企业的奖金和福利待遇，保留原行政职级，但不再代表机关行使批经费、 ...
//www.110.com/fagui/law_196879.html-了解详情
的标准发给退养生活费。第八条 经企业批准辞职的职工，由企业按其在本企业工作的年限，工作每满一周年发给相当于本人一个月标准工资的一次性生活补助费，最高不超过本人一 ，并积极组织待业职工开展生产自救、转业训练和职工介绍工作。第十二条 本办法执行中的问题由省劳动局负责解释。第十三条 本办法自发布之日起施行。...
//www.110.com/fagui/law_196357.html-了解详情
档案转入人才交流中心，原有工作的，保留公职身份，工龄可连续计算，调整档案工资。企业录用职工后，应按规定签订劳动合同，参加社会保险统筹。(十五)进一步完善 ，贯彻执行国家关于发展民营科技企业的有关法规和政策，切实解决实施中存在的问题。(二十五)各级科技行政管理部门要做好对民营科技企业的认定工作。明确相应 ...
//www.110.com/fagui/law_194260.html-了解详情
期限不得超过三年，允许计划生育工作人员在区县(市)内流动、调离、自谋职业和辞职，真正形成能上能下、能进能出、优胜劣汰的有答管理机制。2、深化计划生育队伍内部分配 及工作量的大小等不同情况，将管理、技术、责任等要素一并纳入分配，确定工资标准，拉开分配档次，向关键岗位和优秀技术人员倾斜。3、实行凭证上岗 ...
//www.110.com/fagui/law_193830.html-了解详情
对机关和事业单位工作人员辞职创办中小企业的，应当给予合理经济补偿，其中工龄达到二十年的，经批准可以参照提前退休的工资标准给予一次性补偿。高等院校以及 活动受到影响或者需要拆迁的，政府及其有关部门应当协助解决资金、建设用地等问题，并依法给予补偿。中小企业因自然灾害遭受重大损失时，政府以及有关部门应当给予 ...
//www.110.com/fagui/law_191404.html-了解详情
保留学籍一年。申请自费出国留学的归侨、侨眷，在办理手续时，所在单位不得强令其辞职或退学。自费出国留学人员，学成回国要求国家分配工作的，有关部门应优先安排。 第二 华人在我市的眷属，其合法权益参照本办法执行。 第二十四条本办法具体应用中的问题，由市侨务办公室负责解释。 第二十五条本办法自公布之日起施行。...
//www.110.com/fagui/law_189721.html-了解详情
五条 凡年满十六周岁的城镇失业人员，农牧民，机关、企业事业单位停薪留职、辞职或富余人员，停产、半停产企业的职工，离退休人员和国家允许的其他人员， 解除合同；(七)决定企业机构设置，依法雇用和辞退职工；(八)依法决定企业职工工资和利润分配形式；(九)申报、评定专业技术职称；(十)依法取得专利权和其他知识 ...
//www.110.com/fagui/law_186190.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务