资格证书复印件；（九）9、工程技术、经济管理人员的社会保险证明文件和劳动合同复印件。10、有关工程业绩材料的复印件。申请人应当同时提供上述证书的原件 、直辖市通信管理局可以组织专家对申请材料中人员素质、专业技能、管理水平、资金情况等进行综合评定，必要时组织有关人员对申请人承担通信用户管线建设的能力进行 ...
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不合格商品，造成重大损失的；（二）不了解对方资信情况，盲目与之签订合同，或擅自改变合同内容，或未签订合同即预付货款，以及为对方担保货款而被骗，造成 ；对负有重要领导责任者给予记过或记大过处分。造成巨大损失的，加重处分：（一）违反劳动保护、安全生产和消防方面的法规，致使发生爆炸、火灾、重大交通事故、工程 ...
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执行劳动法律、法规、规章的情况进行监督。工会对各类企业、事业单位内部制订的员工手册、厂规或者劳动制度中含有违反法律、法规、规章内容的规定，以及其他侵犯职工 提请劳动争议仲裁机构仲裁。第十六条 企业、事业单位行政方在解除劳动合同或者给予职工处分之前，应当听取工会意见。工会认为处分不适当的，有权要求行政方 ...
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拒绝执行，并向上级财务部门报告。上级单位和财务部门，对于会计人员提出的有关违反国家规定和违法乱纪行为的报告，应当及时调查处理，并将处理结果通知会计人员和 工作。清点结果要报告单位领导。固定资产如有缺少，损失都要查明原因。属于一般情况造成的，在总结经验吸取教训后，按照批准权限报批后销账；属于重大责任事故 ...
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章程》民主选举产生，选举结果必须报上一级工会批准。非公有制经济组织工会委员会一般每届任期3年。第七条职工200人以上的非公有制经济组织工会，可以 安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须听取工会意见；(三)提前解除职工劳动合同、处分职工，应当事先征求工会意见；(四)非专职工会主席、副主席、委员 ...
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执行国家的政策、法令，严格遵守财经纪律。（二）保证完成各项计划，严格履行经济合同，认真执行规章制度。（三）根据上级确定的经营范围制订《经营商品目录》和《 条奖金的发放，必须按国家有关规定执行。具体奖励办法，由企业根据具体情况决定，违反财政纪律、违反物价等经济政策，不按经营范围经营的不发奖金。第五十三条 ...
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和社会保障部门要坚决查处用人单位不签订劳动合同、不缴纳社会保险费等违反劳动保障法律法规的行为，切实维护到中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生的合法权益 从2006年起，每年安排1000名左右应届高校毕业生到企事业单位见习培训，见习期一般不超过1年，见习期间的基本生活补助由见习单位与同级财政共同承担， ...
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明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业经营者建议组织职工撤离危险现场，企业经营者必须及时作出处理决定 第十九条外商投资企业工会应教育职工遵守我宪法、法律、法规，履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业的各项规章制度；组织职工学习政治、业务和科学文化知识，提高 ...
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职工以结婚、怀孕、产假、哺乳、作节育手术等为由，予以辞退、单方解除劳动合同、降低工资、取消福利待遇；不得随意减少或者取消女职工的产假、晚婚假 女职工的；(六)在晋职、晋级、评定专业技术职称和聘任专业技术职务等方面违反男女平等原则的；(七)划分承包地、责任田、口粮田、自留地、自留山和批准宅基地等方面侵害 ...
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建筑类按年折旧率5％提取，机电设备、运输工具等固定资产折旧率一般提高到10％左右，特殊情况按税务部门的规定，报批后另行处理。 五、认真解决生产经营场地( 的政治地位和社会待遇，不得限制和歧视。私营企业应执行国家劳动法规和政策，按有关规定与从业人员签订劳动合同，以保障双方的合法权益。有条件的私营企业都要 ...
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