％的，以本市上一年月平均工资的60％作为缴费基数。第九条 符合《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法规定的退休条件 根据本市当年的社会经济情况，由市政府决定。本办法实施前已经离休、退休的人员，原待遇不作变动，但可按上述规定调整基本养老金。调整增加的金额，并入基本 ...
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职工遗属是居住在外省市的孤老人员，可在此基础上再增加10元。但生活困难补助费总额不得超过死者生前标准工资或离休费、退休费、退职生活费。二、死亡职工的配偶 的职工死亡后，因职工本人在法律上丧失了享受劳动保险的权利，家属也不能享受劳保待遇，所以，本人死亡后，家属也不能享受遗属生活困难补助费。十六、享受遗属 ...
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，因为过去文件没有明确规定，可以不发。 四、集体所有制企事业单位获准出境定居人员的退休费、退职(或离职)费的发放，按我办(79)侨内字第140号函的意见办理 领取的退休费须相应扣还。 六、享受探亲假待遇出境探亲的职工，经批准办理离职手续发给离职补助费时，已领取的假期工资，须扣还批准离职后的部分。 七、 ...
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《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》（国发[1978]104号）、《江西省人民政府关于印发江西省 ％发给。对患癌症、精神病、瘫痪等疾病的劳动模范，经企业和劳动保障部门批准，享受工资照发待遇的期限可以适当延长。（四）劳动就业和上岗优先 ...
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业务、多为群众服务的前提下，积极组织合理收入。作为集体卫生事业经费和职工工资、福利的主要来源。３、卫生院的建设，主要依靠地方投资。乡政府每年从地方 行医；允许非卫技人员留职停薪或退职从事其他职业。允许退休和闲散医务人员开业行医。全民所有制医务人员退休、离休后开业，仍享受退休离休金待遇。集体所有制人员 ...
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，按集体所有制企业职工人数和工资总额统计。四、企业实行兼并后，要保证职工按国家有关规定享受保险福利待遇，被兼并企业的离、退休（退职）职工，要由兼并 关系报企业主管部门审核同意后，报当地劳动部门审批，按定员定额组织生产出现的富余人员，主要通过兼并企业开辟新的生产、服务门路等，进行长期或临时安排，企业主管 ...
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、合同制职工（不含已按规定参加基本养老保险的合同制工人）、已离退休（含退职）人员。二、基本养老保险费的缴费基数和缴费比例（一）单位缴费基数和缴费比例 在职同类人员标准增加的补贴。５、根据《关于机关、事业单位工资制度改革后离退休的人员有关离退休待遇问题的通知》（京国工改［１９９４］１０号）的有关规定， ...
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经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明完全丧失劳动能力的，也应该退休。退休后的待遇，在实行劳动保险条例的企业单位，仍然按照劳动保险条例的有关规定办理；在没有 按照“国务院关于处理国家机关工作人员退职退休时计算工作年限的暂行规定”办理。关联法规：国务院部委规章（1）条第十条 本规定所说的本人工资，是指工人、 ...
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医疗救助制度规定的中高额医疗费用疾病的家庭成员；4.60年代精简退职职工；5.60周岁以上人员； 6.在校学生（在义务教育、高中、中专、中技、职高和全日制 需求，结合市场价格变动情况确定低保标准基数，并根据当地居民平均收入、最低工资标准、物价指数等指标制定调整低保标准的方案，报市人民政府批准实施。低保 ...
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：《国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》、《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》关联法规：国务院行政法规库(2)条第四十三条规定了用人单位不得 的暂行办法》、《国务院关于工人退职、退休的暂行办法》、《国营企业实行劳动合同暂行规定》等。需制定《城镇企业职工死亡待遇规定》、《城镇企业职工病假 ...
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