局牵头）。制定出台深化户籍管理制度改革的意见，在全市范围内实行城乡统一的户口管理制度，逐步消除由户籍制度引起的就业、住房、教育等方面的不合理现象 完善企业工资正常增长机制，及时合理调整最低工资标准，探索建立企业工资集体协商制度和解决拖欠工资问题的长效机制（市劳动保障局牵头）。积极推行建筑行业农民工工资 ...
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出台有关政策，解决高素质人才户口迁入问题(市人事局牵头，市公安局、经贸委、劳动保障局、科技局等配合)，解决优秀人才子女上学等问题(市教育局负责)。21．积极 )等国有、集体企业改制促进办法，鼓励通过合资合作、相互参股、收购兼并、资产重组等方式实现改制。25．支持和鼓励民营企业参与国企改革的重点领域。 ...
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这种大背景下呼之欲出，以解决首都私营个体经济取得长足发展的同时所遇到的诸多问题。 《北京市促进私营个体经济发展条例》(草案征求意见稿)经过调研、论证以及征求相关 事务的合伙人或法定代表人可以办理《工作寄住证》或常驻户口，不受进京指标的限制。其子女需要接受义务教育的，由在京居住地教育行政部门就近安排入学 ...
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签定协议，保证双方权益。由城市流向县办企业和乡镇企业的科技人员，允许保留其城市户口。在完成合同的前提下，需要调回城市时，不作为农村向城市流动对待， ；在实行事业费包干制的基础上，进一步放开搞活，增强他们的自我发展能力。 七、对集体、个体科技机构要继续大力支持和扶植。有关部门和区、县政府要认真贯彻执行《 ...
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。 二、支持、鼓励一部分在职科技人员(包括技术工人)和管理人员以个体或自愿组合的集体等形式，从科研机构、大专院校、大中型企业(矿山、森工除外)、军工单位和党政机关走出来 部门备案。辞职后，可优先购买商品住宅，原单位住房一般允许续住三年；户口在城镇的，可以保留不动；被新单位录用后，其工龄应当将辞职前和 ...
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可以村办，有条件的县(市)可以建立合作基金联社。农村合作基金会以管好用好集体资金为主，实行自主经营，自负盈亏。要严格管理，建立和制定各项规章制度。对农村合作 优先晋升专业技术职称；对发展高效农业作出重大贡献的科技人员，其配偶、子女属农业户口的，可优先解决“转非”；要创造条件，设立“政府科技基金”，对在 ...
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两权证”办证工作。土地、规划和房产管理部门要妥善解决集体、私营企业用地的历史遗留问题，把办理集体、私营企业土地使用权和房屋产权“两权证”作为解决民间投资 要在人才聘用、职称评定、考核评选、劳动用工、技术培训、医疗卫生、户口迁移、子女就学以及因商务和技术交流需要办理出国(境)手续等方面实行与国有单位人员 ...
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，可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院的有关规定终止劳动关系；对于有城镇正式户口的国有企业合同制工人，合同期未满下岗的，也要安排进入再就业服务中心。 、督查部门要加强调研和督查，发现问题及时上报，保证国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的顺利进行。 (29)城镇集体企业下岗职工的基本生活保障和再 ...
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且有固定经营场所的私营个体业主，其子女享受就近入托、入学的市民待遇。经本人申请，工商、公安部门审查，可办理常住户口，其直系亲属可以随迁。在不违反 按连政办发(1998)112号文件规定的标准收取。 15.私营企业在兼并或购买国有、集体企业时，可采取租赁方式取得被兼并、被收购企业的土地使用权，土地租金按 ...
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筹集发展资金。7．妥善解决生产经营用地问题。个体私营投资者兴办项目涉及用地的，在办理用地手续、出让手续时，与国有集体企业同等对待。按土地清查的有关规定 经营，符合青政发[1998]6号文件规定的条件之一的，允许业主户口迁入本市，并允许其家属子女落户，免征收城市增容费。六、依法保护个体工商户和私营企业的 ...
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