十二条科技进步奖的奖励对象主要是在科研、生产实际工作第一线做出直接贡献的人员。各级领导干部确曾参加了某项课题的研究，并符合第二十三条规定的主要完成人条件， 条荣获科技进步奖项目的主要完成人的事迹应记入本人档案，并作为考核、晋级、聘任技术职务的重要依据之一。十、奖金的分配第二十八条奖金分配应按贡献大小， ...
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根据本地区实际情况和需求，建设一批中医药继续教育基地。 四、保障措施(一)加强领导，为中医药继续教育发展提供组织保障。各级中医药管理部门要提高对中医药继续教育在 技术人员的考核、聘任、晋升和执业再注册等密切结合的有关规定，并把单位开展中医药继续教育工作的情况作为单位年终考核和领导干部考核的主要内容之一 ...
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贡献；（３）直接参与并解决生产应用、推广过程中的主要技术难点或关键措施。领导干部确实参加某项课题研究，作为项目主要完成人员之一申报奖励，应在申报书内附 由获奖者所在单位的科技管理部门送本单位人事部门，记入本人档案，并作为考核、晋级、聘任技术职务的重要依据之一。第六章奖金的分配第二十九条奖金分配应按贡献 ...
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和建设，选拔事业心强、懂业务、有干劲的人担任厂长，对于不称职、混日子的领导干部要撤换。为了避免政出多门，会议认为，假肢生产不同于一般福利生产，产品要定向 对厂长的培训。另外，在“七五”期间要积极做好假肢行业专业技术人员技术职务的聘任工作。会议强调，假肢工厂的出路在于改革，改革的核心问题是增强工厂活力。 ...
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，被列为全国安全生产8个重点监控地区之一，安全生产任务十分艰巨。各级领导对此必须要有清醒的认识，充分认识安全生产工作的重要性和紧迫性，警钟长鸣。 各区县(自治县、市)政府和市政府有关部门下达年度安全生产控制指标，纳入领导班子、领导干部考核内容，年终考核实行安全生产“一票否决制”。市安委会每月月度工作会 ...
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按规定自主设定岗位和职务等级，建立人才流动和竞争上岗机制。专业技术人员实行项目聘任制度，促进人员合理流动。以科研项目的经费、工作任务、完成期限确定专业技术 ，合同管理。(二)建立健全以目标、责任、业绩为主要内容的考核评价制度。领导干部以任期目标为主要考核内容，专业技术人员以科技成果的等级或发表论文的 ...
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在校生规模。5．为项目院校选派热爱职业技术教育事业，能力较强，有开拓精神的领导干部。6．为项目院校调配合格的专业教师、实习指导教师和技术人员，以保证 实验、实习等活动的正式在编教师。有下列情况者不计入专职教师总数：(1)未被聘任的教师；(2)休病假、产假半年及半年以上者(不含寒、暑假)；(3)职业技术 ...
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在学术评价中的重要作用，逐步建立海内外同行专家学术评价机制。 8.建立和完善人员聘任制度和人才评价机制。要逐步完善岗位分类分级体系，按照“因需设岗、公开 和科研规律，立足当前，着眼长远，避免急功近利。要把学术道德与学风建设作为领导干部政绩考核的重要内容。要定期对本单位的学术道德和学风建设进行自查自纠。 ...
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。（二）党群工作部指导、组织、考核所属单位党组织建设，负责所属单位领导班子和领导干部考察工作、统战工作、群团工作和老干部工作；组织对所属单位人力资源情况 培养工作；负责教练员的考核和岗位培训以及继续教育工作，审核教练员的职务晋升、聘任、奖惩等工作；协调体育科研单位，开展科学选材、科学训练和反兴奋剂工作 ...
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村承担相应责任的农村义务教育管理体制。(三)建立政府主要领导是第一责任人、政府及其有关职能部门责任明确的教育工作目标管理责任制,把教育工作实绩作为考核领导干部政绩的重要内容。(四)坚持依法施教,依法行政。维护学校、教师、学生合法权益。(五)规范办学行为。义务教育阶段公办学校不得举办或变相举办重点学校 ...
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