或者恶劣影响的；（三）政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失 直接作出问责决定。第十六条 问责决定机关按照干部管理权限对党政领导干部作出的问责决定，应当经领导班子集体讨论决定。第十七条 对党政领导干部实行问责， ...
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恶劣影响的； （三）政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失 直接作出问责决定。 第十六条问责决定机关按照干部管理权限对党政领导干部作出的问责决定，应当经领导班子集体讨论决定。 第十七条对党政领导干部实行问责， ...
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案件。第五条行政过错责任追究，坚持实事求是、有错必究、惩处与责任相适应、教育与惩处相结合的原则。第六条行政机关必须建立行政过错责任追究制度，并 行政处分审批权限的有关规定办理。各级行政机关设立行政过错责任追究机构，该机构由单位领导班子成员、监察、法制、人事、审计等部门负责人共同组成，主要履行下列职责: ...
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咨询、听证以及审批结果和实施情况；5.政府规范性文件及工作措施；6.行政管理权限、服务范围、办事依据、办事程序、办事标准、办事承诺、办事结果；7.当地 、范围、标准、程序等；5.其他重要行政执法应公开的内容。（五）内部政务方面公开的内容1.领导班子成员廉洁自律情况；2.内部财务收支情况；3.人事管理及 ...
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不依照规定程序、规定权限和规定时限履行职责等情形。第四条行政过错责任追究，坚持实事求是、有错必究，惩处与责任相适应，教育与惩处相结合的原则。第二章行政 发生的，批准人负直接责任。第二十条经领导班子集体研究讨论导致行政过错发生的，决策人、持赞同意见的班子成员负直接责任。第二十一条上级机关改变下级机关作出 ...
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所称行政过错，是指行政机关工作人员因故意或过失不履行或不正确履行规定的职责，影响行政秩序和行政效率，贻误行政管理工作，或损害行政管理相对人合法权益 行政过错责任追究机构和程序第三十六条行政机关应设立行政过错责任追究机构，由单位领导班子成员及纪检、监察、法制、人事等部门负责人共同组成。主要履行下列职责： ...
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正确履行法定职责，包括无合法依据以及不依照规定程序、权限和时限履行职责等情形。第三条行政问责与行政首长负责制相结合。坚持实事求是、公正公平、权责统一，教育与惩戒 、理由和证据进行复核，记录在案；问责对象提出的事实、理由和证据成立的，应予采信。（五）经本机关领导班子集体研究，作出对问责对象给予问责、免予 ...
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履行法定职责，包括无合法依据以及不按照规定程序、权限和时限履行职责等情形。 第四条 行政问责与行政首长负责制相结合。坚持实事求是、公正公平、权责统一，教育与惩戒 、理由和证据进行复核，记录在案。问责对象提出的事实、理由和证据成立的，应予采信。 （五） 经本机关领导班子集体研究，作出对问责对象给予问责、 ...
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履行法定职责，包括无合法依据以及不按照规定程序、权限和时限履行职责等情形。 第四条 行政问责与行政首长负责制相结合。坚持实事求是、公正公平、权责统一，教育与惩戒 、理由和证据进行复核，记录在案。问责对象提出的事实、理由和证据成立的，应予采信。 （五） 经本机关领导班子集体研究，作出对问责对象给予问责、 ...
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不依照规定程序、规定权限和规定时限履行职责等情形。第四条行政过错责任追究，坚持实事求是、有错必究，惩处与责任相适应，教育与惩处相结合的原则。 第二章 发生的，批准人负直接责任。第二十条经领导班子集体研究讨论导致行政过错发生的，决策人、持赞同意见的班子成员负直接责任。第二十一条上级机关改变下级机关作出的 ...
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