(包括文书、电报)通知对方，并由双方达成协议。未达成新的书面协议前，原合同仍然有效。当事人一方接到另一方要求变更或解除合同的建议后，应在收到通知之 时，供需双方应及时协商解决。协商不能达成一致意见时，任何一方均可请主管机关调解或向工商行政管理机关设立的经济合同仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院 ...
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直接向单位负责人汇报；(五)依法参加对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼；(六)保管好合同及与履行、变更、解除合等有关的文件，及时交合同管理员归档。 ，在查明事实、分清责任的基础上，促使当事人互相谅解，达成协议。调解达成协议的，应订立协议书。如果一方当事人反悔不执行协议书，另一方当事人可以向经济合同仲裁 ...
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第四款，修改为：“因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以依法向 下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬；职工、工会工作人员不愿恢复工作的，由劳动行政部门责令给予本人年收入二倍的 ...
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，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或人民法院确认。第二十条下列人员未经本单位同意或者有关部门批准，不得拒签聘用合同 原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。第三十九条受聘人员有下列情况之一的，聘用单位不得依据第三十八条规定单方面解除聘用合同： ...
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应全面履行，任何一方不得擅自变更或解除。但当事人协商一致的、因不可抗力不能履行或不能全面履行的，可以变更或解除租赁合同。转租期间，原租赁合同变更、解除 不愿协商的，可向人民法院起诉或者根据达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。第六十八条当事人对房地产市场行政主管部门的具体行政行为不服的，可在接到决定书之日 ...
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是发包方同承包方以书面形式签订的，在企业承包经营中明确相互权利义务关系的协议。承包经营合同关系中的发包方为各级人民政府指定的有关部门，承包方为实行承包经营 平等、自愿和协商的原则。 第六条 工商行政管理机关应对承包经营合同的订立和履行进行指导和监督检查，对承包经营合同的纠纷进行调解或仲裁，维护当事人的 ...
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等手段订立的；（三）无委托手续代签的。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第九条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成 重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；（四）法律、法规规定的其他情形。依照上述规定解除劳动合同的，用人单位应当 ...
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与分包单位签订分包合同，方可开工，并将合同副本送交甲方。２５．３分包合同不能解除乙方对工程质量和竣工交付使用应承担的义务和责任。分包单位的任何违约或疏忽， 解决合同在履行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原则，及时协商处理。协商不成的，可以提请双方的上级主管部门调解解决。经调解达不成协议时，可以 ...
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损失的，除依法可以免除责任的外，应由责任方负责赔偿。变更或解除合同的通知或协议必须采取书面形式，协议未达成之前，原合同仍然有效。第三十五条监理人在 额×报酬比率第四十九条本合同在履行过程中发生争议时，当事人双方应及时协商解决。协商不成时，双方同意由仲裁委员会仲裁（当事人双方不在本合同中约定仲裁机构， ...
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安全状况进行检查，并向被保险人要求消除不安全因素。??被保险人未履行其对保险标的管理应尽的责任，保险人有权增加保险费或者解除合同。??第四十四条：保险 第七十四条：有关保险工作的纠纷，通过协商解决。??协商解决不了的，提请共和国审判、仲裁机构解决。??依照双方当事人之间达成的协议，也可以提请第三国仲裁 ...
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