聘用的高级工、技师、高级技师分别享受本单位助理工程师、工程师、高级工程师等专业技术人员福利、住房、休假、疗养等各项待遇。对做出突出贡献的高技能人才可实行 紧缺的高技能人才，与其他类别的人才享受一样待遇。鼓励高技能人才通过兼职、服务、技术攻关、项目引进等多种方式发挥作用。驾驭对高技能人才流动的宏观调控。 ...
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，遵循供求规律，既要发挥农业企业和农民需求的拉动作用，又要发挥专业技术人员的技术供给的推动作用，以解决农业科技推广的供求瓶颈。对农业科技推广体系 可以技术投入和服务等形式参加二次分配；允许科技人员发挥专长，从事兼职工作。 五、建立强有力的农业科技保障体系拓宽农业科技投入渠道，制定和完善农业科技政策与 ...
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有突出贡献的优秀专家，特制定本办法。一、选拔对象与条件我省中青年专业技术人员(含中央驻粤单位人员，年龄在55周岁以下)，凡热爱祖国，坚持四项基本原则，有 省管优秀专家的工作岗位要相对稳定。尽量减少省管优秀专家的社会兼职和社会活动，使他们专心从事专业工作，发挥所长。3、加强对省管优秀专家的培养教育，优先 ...
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事业单位工资基金管理暂行办法〉的通知》(人计发(1990)20号)。 二、核准事项(10项)(一) 市级继续教育基地依据：《关于印发〈广东省专业技术人员继续教育基地管理暂行办法〉的通知》(粤人培(1997)32号)。(二) 市内举办人才交流会依据：《人才市场管理暂行规定》(人发(1996)11 ...
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次销售之日起5年内给予资金扶持。(五)高等院校、科研机构、高新技术企业的技术转让经科技主管部门认定登记的，其营业税按国家规定予以免征；高等院校、科研 以协议的方式予以确定。(七)专业技术人员在完成本职工作，不侵犯国家和单位的经济技术权益的前提下，可以在其他单位兼职从事高新技术成果转化工作。高等院校和 ...
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班就读工作。9．积极开展特殊教育的教学研究和科学研究工作。各省、地(市)级教育行政部门所属的教学研究部门和科学研究部门要配备专职或兼职的特殊教育研究 残疾儿童少年的普通学校校长也应接受相关培训。重视特殊教育专业技术人员队伍的建设，努力提高专业技术人员的素质。高度重视特殊教育骨干教师的培养培训工作。“十 ...
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管理试行办法?市人事局?(一九九九年七月十二日)? 第一章 总则 第一条学术、技术带头人及其后备人员，是专业技术人才队伍中的优秀分子，是促进经济社会发展的骨干力量。 建议。 第九条减轻负担，防止干扰，保证学术、技术带头人从事专业工作的时间，对于非专业性的社会兼职和社交活动的安排要适度，以保证他们有足够 ...
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人员；我省支柱产业、新兴产业、重大工程等领域急需的高级专业技术人员和管理人员。(三)引进留学人才遵循市场配置、出入自由、人尽其才的原则。要着力构建适应 或承担科研项目；可以到省内企业、事业单位或本省驻海外企业、机构任职或兼职；可以进入博士后流动站从事博士后研究工作等。(五)可以通过公开招聘等形式，聘用 ...
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向公开招考、竞争上岗、双向选择、择优聘用制转变，管理方式由人员身份分类向职位分类转变。专业技术人员的职称实行评、聘分开，允许高职低聘和低职高聘， 创意策划、合同管理、组织实施到经济核算一整套市场运作机制。鼓励单位工作人员在完成本职工作的前提下兼职从事与本职工作相关的教学、表演、学术交流及研究开发活动。 ...
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，多渠道筹措高新技术风险资金。(九)鼓励高等院校、科研机构专业技术人员和管理人员兼职或离职创办参与创办科技型中小企业。科技人员参与科技项目开发。以科技成果作为股权投资的， 向机制。今年省财政安排一定的贴息资金，用于支持中小企业技术改造、新产品开发、出口创汇项目及乡业专业区建设。有条件的市、县也可建立或 ...
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