。具有社会团体法人资格的外商投资企业工会，其法定代表人是工会主席。任何组织和个人不得随意撤销、合并该企业工会组织，外商投资企业终止的除外。第六条外商 委员会申请调解；对调解不服的，可在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁的，可在接到仲裁书之日起１５日内向人民法院提起诉讼。外商投资企业侵犯 ...
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的，应报原审批部门批准，向工商行政管理部门申请办理登记手续，并报税务等部门备案。第二十三条外商投资企业和个人应依法纳税。外商投资企业的外国投资者从企业获得 应为本企业工会提供必要的活动条件。在研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，应听取职工代表的意见，取得工会的合作。第四章 ...
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应保存两年以上以备查。企业不管以何种形式支付工资都应当向劳动者提供一份其个人的工资清单。六、企业应当按月支付工资，实行周、日、小时工资制的，也 劳动行政部门备案。二十一、劳动者与企业因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二十二、本市 ...
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主管机关,负责有关法律、法规、规章的贯彻实施和对残疾人保护工作的监督检查。劳动、教育、文化、卫生、工商、财政、税务、城市建设等行政管理部门,应当 不服的,可以自接到处理决定之日起十五日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当事人对仲裁决定不服的,可以在收到仲裁决定书之日起十五日内向人民法院起诉。第三十七 ...
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受特殊保护。第三十二条任何单位和个人不得将怀孕、生育、哺乳的女职工转为待岗、持聘富余人员或辞退女职工或单方解除劳动合同；不得擅自减少或取消其产假、 复议、仲裁或起诉。第六十五条受害妇女由于各种原因不能申诉、起诉或申请仲裁的，各级妇女联合会、工会、共青团、机关、企业事业单位和其他社会团体可接受本人及其近 ...
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五条依法签订的集体合同对企业和全体职工具有约束力。企业制定的规章制度和企业与职工个人订立的劳动合同内容不得与集体合同约定的内容相抵触。第六条省劳动保障 争议，企业和职工协商不能解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；企业和职工对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第 ...
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条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工约束效力。企业与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件、劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定，集体合同约定的劳动条件 《调解意见书》。经调解不成的，企业职工方或企业方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十六条因履行集体合同发生争议，企业职工方或企业方可在 ...
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的２％缴纳失业保险费；企事业单位职工按本人工资的１％缴纳失业保险费。职工个人应缴纳的失业保险费由所在单位代扣代缴。企事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业 与单位发生争议的，可向有管辖权限的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。个人或单位对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起１５日内向人民法院提起诉讼 ...
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依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。 第九条 仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会 。 关联法规：地方政府规章（1）条第七十七条 劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁，另行规定。 关联法规：地方政府规章（1）条第 ...
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撤销迅速通知争端各方及其认为适当的其他缔约国。５．在争端根据本节正向其提交的仲裁法庭组成以前，经争端各方协议的任何法院或法庭，如在请求规定临时措施之日 经营者在工作计划所包括的区域内勘探和开发指明类别的资源的专属权利。如果申请者申请核准只包括勘探阶段和开发阶段的工作计划，核准的工作计划应只就该阶段给予 ...
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