措施。如企业被宣告破产，应通知有关部门依法解除保全措施，移交给受理破产案件的法院。61．法院受理破产案件后，应书面通知申请(被申请)破产企业注册登记的工商 的对外投资，给出资对方造成损害的，按本操作规程第一百七十五条关于清算组解除合同的有关规定处理。227．破产企业开办的全资企业，以及由其参股、控股的 ...
//www.110.com/fagui/law_116393.html-了解详情
自通知发出之日起终止履行合同义务。解除合同的通知必须采用书面形式，说明合同履行成为不必要或者不可能的实际情况，并出具有关证据。（相关文章: 司法解释1 ，受让方应当补交使用费，支付违约金或者赔偿由此给转让方所造成的损失。受让方违反合同约定的保密义务，泄露技术秘密，给转让方造成损失的，应当支付违约金或者 ...
//www.110.com/fagui/law_98062.html-了解详情
的，给予登记备案，颁发《房屋租赁证》；不符合本规定的，不予登记，并书面通知出租人。第十条《房屋租赁证》是房屋租赁行为合法有效的凭证。《房屋租赁证 约定的除外。第二十九条出租人有下列情形之一的，承租人有权要求出租人履行或解除租赁合同，并可要求赔偿损失：㈠逾期不提供房屋的；㈡擅自提高租金的；㈢不按租赁合同 ...
//www.110.com/fagui/law_90377.html-了解详情
合同。受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但是，应当提前３０日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员：（一）受聘人员患病或非 的约定。聘用单位应当保障受聘人员的工作条件和享受国家以及自治区规定的待遇和合同约定的待遇。受聘人员应当遵守职业道德和聘用单位的规章制度，认真负责地完成岗位工作 ...
//www.110.com/fagui/law_76434.html-了解详情
仍具备继续履行条件的，应当继续履行。第二十三条用人单位应当自与劳动者订立劳动合同之日起三十日内，按照国务院劳动保障行政部门有关劳动力市场管理规定，到当地劳动 责任的。第二十九条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗 ...
//www.110.com/fagui/law_75504.html-了解详情
仍具备继续履行条件的，应当继续履行。第二十三条用人单位应当自与劳动者订立劳动合同之日起三十日内，按照国务院劳动保障行政部门有关劳动力市场管理规定，到当地劳动 责任的。第二十九条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗 ...
//www.110.com/fagui/law_75503.html-了解详情
和职工的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）及有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。 三十八条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知受聘人员：（一）患病或者非因公负伤，医疗期满后 ...
//www.110.com/fagui/law_56130.html-了解详情
组织和个人不得以职工户籍、就业期限、工作岗位等为由，也不得以变更或者解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等不利于职工的手段阻挠和限制职工参加或者 、法规的情况进行监督。企业违反劳动法律、法规的，工会劳动法律监督员应当以书面形式提出意见和建议；拒不改正的，工会应当提请劳动行政部门以及相关部门依法作出 ...
//www.110.com/fagui/law_54004.html-了解详情
和支付期限、方式；(六)修缮责任；(七)转租的约定；(八)变更、解除合同的条件；(九)违约责任及合同纠纷的解决方式；(十)当事人约定的其他条款。第十六条房屋 内转让出租房屋的，应提前三个月书面通知承租人，在同等条件下，承租人有优先购买权。受让人非承租人时，原租赁合同继续有效。第二十一条租赁期间，公民 ...
//www.110.com/fagui/law_38703.html-了解详情
，维护社会经济秩序，根据国家有关规定，结合本市实际，制定本规定。 第二条 劳动合同是指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确当事人双方权利义务的协议。 第三条 劳动合同。 第三十二条 任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同手续。但合同期在一年以下的，可以提前一周以上 ...
//www.110.com/fagui/law_31999.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务