技术机构的设置，统一规划，合理布局。各级技术机构是同级质量技术监督局的直属事业单位。省质量技术监督局技术机构设置：锅炉压力容器和特种设备监督检测研究所（劳动 县（市、区）质量技术监督局（分局）及其所属技术机构超编人员，由当地政府统筹做好分流安置工作。人员上划的具体实施意见，由省质量技术监督局与省人事厅 ...
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号）中建议的17个课题，认真进行探讨和研究。2、各煤炭经济研究单位要根据本地区、本单位实际情况，选准、选好题目，认真组织调研。要理论联系实际，求真务实， 集团主辅分离的实践及启示山东龙口矿业集团贾焕民、曹善春26、超化煤矿分流安置富余人员的实践与探索郑州煤业集团超化煤矿胡德进27、基于价值链优化的武家 ...
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发展，保障私营企业和个体工商户的合法权益，根据有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本条例。第二条在本市行政区域内依法登记注册的私营企业和个体工商户适用 职务资格认定和职业技能鉴定。第十六条鼓励国家机关、事业单位分流人员、军队转业干部、退伍军人和失业人员开办私营企业或者从事个体经营。经核准开办的，可以 ...
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以富余人员兴办经济实体，不核减原工资总额。为安置富余人员兴办的独立核算、从事第三产业的企业，自开业之日起，两年免征、三年减半征收所得税。企业富余人员进入 勘探、建筑安装、商业、外贸、物资、农林、水利、科技等企业和实行企业化管理的事业单位。第四十四条本实施办法发布前省人民政府、行政公署和省辖市、县（市、 ...
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（粤府［２０００］５５号）和有关文件要求，结合我省药品监督管理工作的实际情况，现就我省药品监督管理体制改革提出如下实施方案。一、机构设置与管理根据 ）原各级医药管理机构，属于自收自支事业单位或企业性质的离退休人员和未进入新机构的人员由市、县政府和实行政企分开的医药总公司负责安置管理，属行政编制、财政 ...
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医疗费的10倍计算），俦从资产变现中解决。破产企业要制定人员分流方案，坚持以行业内调剂分流为主，通过多种渠道使职工再就业。职工自谋职业的，按照国家 评估，评估结果及处置方案由省国土资源厅确认、批准。十五、企业可根据自身情况选择土地资产处置方式。采取作价出资方式处置的，其出资额转为国家资本金；采取出让、 ...
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各地实际情况出发，积极稳妥地推进。１、企业中小学的分离工作由市、州、县政府统筹规划，移交后实行属地管理。学校资产的移交实行整体无偿划拨，任何单位不得 鄂政办发［２００１］６５号文件规定，制定安置方案，多渠道分流安置职工，妥善处理劳动关系。劳动保障部门应协助做好富余人员的再就业工作。３、企业分离办社会 ...
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社会团体、民办非企业单位的登记信息。6.市劳动保障局传递办理再就业及各类劳服企业、国有大中型企业通过主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体 严肃查处;财政、审计及纪检部门在日常财务检查、审计、纪检中要加强对行政事业单位财务原始发票的检查,对会计原始凭证应严格审核,假发票、白条和不按规定 ...
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、完成时限，制定具体实施方案；市府办公厅要牵头组织市政府检查组，对市政府重点工作的落实情况进行全面检查和专项督查。特别是对于“实现一个目标、抓好两个创新、突出三个 内容的事权改革，推动管理重心下移，充分发挥区（县级市）的积极作用。深化大部门制改革，推进事业单位分类改革。（分管市领导：邬毅敏；牵头单位： ...
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山西省基层医疗卫生机构人事制度改革意见》、《山西省乡镇卫生院分流人员安置办法》和《山西省公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施意见》，从体制、机制上努力实现转变 落实责任、采取措施、密切配合。同时，要向当地政府和上级主管部门按月、按季和年度汇报工作完成情况；省厅将组成督导组，对各市医改任务完成情况 ...
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