：(一)具有本市常住户口的在市级国家机关，全额、差额拨款事业单位工作的在职干部、工人和离退休人员；(二)住房公积金已按规定足额、及时缴存市住房资金管理 与管理。职工所交购房款、物业管理基金，存入指定银行专户。此次市级预算内单位的售房款由市政府机关行政事务管理局收取，在提留15％维修费和扣除评估实际发生 ...
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聘人员;(七)公示招聘结果;(八)签订聘用合同，办理聘用手续。第十三条招聘计划由用人单位在上级主管部门的指导下编制，并报市人事部门核准。第十四条招聘计划的 检测和考察应聘者的专业能力和技术水平。第十九条对于应聘事业单位工勤岗位的人员，可根据岗位工作需要，重点进行实际操作能力测试。第二十条笔试和面试由市 ...
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条 公开招聘应按下列程序进行：(一)制定招聘计划；(二)发布招聘信息；(三)受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；(四)考试、考核；(五)身体检查；(六)根据考试、 可视同缴费，在我市退休，可享受同等条件人员待遇。第八条 调入各类事业单位工作的高层次专业技术人才，单位满编时，可经市机构编制管理部门、 ...
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工作(劳动)能力的，及时办理退休退职手续。(三)具有干部身份的机关、事业单位工作人员，经本人申请，任免机关批准，可以辞去公职自谋职业。在涉及国家安全、 》有关规定解除劳动合同，但法律、法规规定不得解除劳动合同的除外。(5)用人单位解除劳动合同计发经济补偿金，按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部 ...
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监察部门和工会代表及有关专家组成的招聘工作组织，具体承担招聘工作的组织实施。第二章招聘范围、条件及程序第七条事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的人员 组织招聘;对急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，经市级招聘主管机关同意，可采取直接考核的方式招聘。第三章招聘方案 ...
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规定＞的意见》(闽人发[2001]136号)、省人事厅、省财政厅《关于引进人才工作有关具体问题的通知》(闽人发[2002]74号)，积极引进符合福建省年度紧缺急需 必要时可以对调任人选进行考试。 四、省属和中属在闽事业单位在编制内补充工作人员，(含接收大中专毕业生)，原则上都应通过考试考核面向社会公开 ...
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进行，根据国家和省有关政策规定，结合实际，现就我市市直及所属事业单位未聘人员安置工作提出如下意见。一、指导思想以'三个代表'重要思想和党的十 的各种服务性收费，要按照最低标准收取，严禁强制服务和强制收费。(六)未聘人员利用高新技术成果组建的科研型企业，可参照市场劳动力价格和当年政府颁布的工资增长指导数 ...
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、人事、劳动、机构编制等部门的法律、法规和有关方针政策的前提下，享有人员管理的自主权。主管部门定期进行检查监督。2.主管部门按照民主、公开、平等、竞争 的宏观管理，按照上述原则和所界定的管理范围把这项工作做好。各主管部门应组织专门人员，对主管部门与事业单位的事权关系进行一次清理，进行深入细致的调查研究 ...
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的顺利进行，现就改革试点工作的有关问题提出如下意见：一、关于人事改革中工勤人员和超编人员的处理事业单位人事制度改革试点单位应实行后勤服务社会化， 办理提前退休手续。符合国发(1978)104号文件关于因病提前退休或退职条件规定的人员，可以办理退休或退职手续。在办理提前退休或退职时，人事部门必须按照国家 ...
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的举办主体；(四)确定的职责任务；(五)合法、稳定的资金来源；(六)适宜的工作场所。 第十三条设立学校、自然科学研究机构、医疗卫生机构等，须经相关业务 人员结构比例配备领导干部和工作人员的；(五)违反本规定的其他行为。 第六章附则 第二十九条市属非国有事业单位机构编制管理工作参照本规定执行。 第三十条 ...
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