保补助水平，提高企业退休人员基本养老金水平；完善农民工、企业职工工资正常增长机制和支付机制。推进事业单位工资改革。（六）深化改革，着力营造创业发展环境11． 各时段的目标如期实现。及时开展投资项目的专项监督审计和项目资金、物资的绩效审计，及时发现工作中存在的问题，从严查处项目工程建设中的违纪违法行为。 ...
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的指导意见》（琼卫基妇〔2008〕50号），并出台了社区卫生服务机构绩效考核指导意见，对资金使用管理进行了规范和指导。经了解，各市县都积极开展 用于下列事项：（一）社区卫生服务机构从事预防保健人员的工资支付。各市县可按当地事业单位人员平均工资水平（由卫生局通过当地人事局确定），从2007年12 月开始 ...
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卫生信息，开展社区卫生诊断，建立和管理居民健康档案，向辖区街道办事处及有关单位和部门提出改进社区公共卫生状况的建议。(二)健康教育。普及卫生保剑?识， ，公开招聘，签订聘用合同，完善岗位管理、绩效考核、解聘等制度。其工作人员的收入分配实行国家统一的事业单位工资制度，并按有关规定进行规范化管理。非政府 ...
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相结合；积极推进部门预算支出绩效考评工作，提高公共产品和公共服务质量；严格控制机构设置和人员编制增长，对超编人员不得纳入工资统发范围，对擅自增设的 政府采购操作流程，规范政府采购当事人行为，强化政府采购监督机制。五是加强行政事业单位国有资产管理工作，研究建立资产管理与预算管理紧密结合的新机制，探索建立 ...
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事项由市国资委审核后报市人民政府审批。第六条 市国资委按照绩效挂钩的原则，严格控制国有投资公司的工资水平。市国资委可根据国家、省有关规定和公司经营实际 监管、资产运营、企业经营三级架构的国有资产监督管理体系。第十二条 企业化管理事业单位资产的监督管理按照本规定执行。第十三条 本规定由市国资委负责解释。 ...
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银行代收、网络监管、资金直达财政”管理改革，提高非税收入收缴管理水平；认真开展行政事业单位清产核资工作，严肃查处违反规定以任何借口、任何名义、任何方式发放津贴补贴的 为重点的行政问责制度，强化政府行政责任，提高政府工作效率。要科学确定政府绩效评估的内容和指标体系，按照奖优、治庸、罚劣的原则，充分发挥 ...
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提供宽松环境，发挥创业带动就业的倍增效应。三是全市各级党政机关及事业单位要继续对本单位后勤服务岗位进行清理，把适合棚户区回迁居民中下岗失业人员就业的 的公益清扫队、保安队、家电维修队、水电安装队，实行计时工资、计件取酬、日工资等多种分配形式，批量开发社区服务业岗位，就地就近安置下岗失业人员。(三)提供 ...
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、查处、纠正行政执法人员的违法违纪行为，并与相关责任人员工作职责、工作绩效挂钩，严格考核，奖惩兑现。(五)规范财政保障进一步理顺区县与乡镇的财政分配 二千元的罚款，直到使其子女或者其他被监护人人学为止。属于机关、企业事业单位的职工还应提请其所在组织给予行政处分。 重庆市义务教育实施条例3 农业行政管理 ...
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制度。按职级统一规范津贴标准，逐步实行“阳光工资”，推进隐性工资收入显性化。实行特殊岗位、艰苦环境补贴。完善绩效奖励制度，对公务员按照年度考核结果适当拉开 建立高级技术工人岗位津贴制度。完善机关、企业、事业单位人才流动中的社会保险衔接办法。23、本意见由市人才工作领导小组办公室负责解释。规定内容与过去 ...
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实现“收支脱钩”，行政经费包括执法经费统一由财政纳入预算予以保障。建立规范的公务员工资津贴制度，逐步解决同一地区不同行政机关相同职级工作人员收入差距较大的问题。 培训，每3年接受一次依法行政的专门培训；每年组织一次行政机关、事业单位县(处)级以上干部法律知识统一考试，考试不合格者，年度考核不能评优。 ...
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