改革的主要任务是：适应社会主义市场经济体制需要，根据我省财政、企业、事业单位和个人的承受能力，建立保障我省城镇职工基本医疗需求的社会医疗保险制度。建立城镇职工 单位的缴费率最高不能超过上年度本单位职工工资总额的6％。用人单位职工年平均工资总额为统筹地区上年度职工年平均工资总额300％以上部分不作缴费 ...
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接收或委托就业服务机构代管。符合法定退休条件时，由人事档案接受单位到劳动部门为其办理退休手续，依法享受退休待遇。五、加大政策扶持力度，促进下岗 的奖励。奖励办法截至2OO3年12月底止(本条不适用于下岗职工在原企业重新上岗，或行政事业单位招用下岗职工)。 16、鼓励发展中小企业，开发就业岗位，增加就业 ...
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。但超过0.7%的，应当报省人民政府批准。机关和财政全额拨款事业单位生育保险缴费比例不得超过职工工资总额的0.4%，从统筹地区公务员医疗补助资金中划拨，未建立 职工本人负担。第二十一条符合本办法第十五条所规定奖励条件的，凭退休审批表、奖励审批表和《独生子女父母光荣证》，经所在统筹地区人口与计划生育部门 ...
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确定。超过0.7%的，报州及省人民政府批准。机关和财政全额拨款事业单位生育保险缴费比例不得超过职工工资总额的0.4%，从统筹地区公务员医疗补助资金中划拨。未建立 ，由职工本人负担。第二十一条符合本暂行办法第十五条规定的，凭退休审批表、奖励审批表和《独生子女父母光荣证》，经人口与计划生育部门核准后，到 ...
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1％缴纳失业保险费；农牧团场按缴纳养老保险的工资总额基数的1％缴纳；国家机关、社会团体、事业单位按全部合同制职工工资总额的1％缴纳；外商投资企业按中方 当地失业保险机构办理有关手续。第三十六条 失业职工符合离休、退休条件的，按照有关规定享受离休、退休养老保险待遇。第五章 法律责任第三十七条 弄虚作假或 ...
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的，民政部门可以给予临时救济。 五、有些家庭生活无依靠的退职老弱残职工，原标准工资低，按照百分之四十的比例发给救济费不够维持本人生活，是否可以提高救济费的 享受百分之四十救济费的待遇？答：凡是一九五七年年底以前入伍，一九五八年以后复员、退伍、转业，参加国营、公私合营企业、事业单位、国家机关、人民团体、 ...
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基金是指按照国家法律、法规、由企业和职工个人分别按工资总额及缴费工资的一定比例缴纳，为保障企业职工离休、退休、退职后基本生活而筹集的专项基金。第 经费应根据社会保险经办机构的编制人数，参照本地行政事业单位经费开支标准核定。职工的各种奖金、津贴、补助，以及其他福利待遇，应按国家有关规定执行，不得自行制定 ...
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社会保险基金一律由社会保险经办机构负责。 (六)管理服务社会化。实行社会化管理服务是养老保险事业发展的方向。目前由企业承担的养老保险方面的服务工作将逐步转向社会化， 户养老金社会性养老金：按全省上年度职工月平均工资的25％计发。1.凡本方案实施后参加工作的职工，到达法定退休年龄退休时，将个人帐户的全部 ...
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退休后个人不缴纳基本医疗保险费，享受退休人员基本医疗保险待遇。不足缴费年限的，应按本人退休时上年度社会平均工资为基数，一次性补足基本医疗保险费后，可 推动企业补充医疗保险制度的建立。有条件的企业和实行企业化管理的事业单位要尽快建立企业补充医疗保险，提高参保职工的医疗保障水平。企业补充医疗保险可以由单位 ...
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工资公示制度。职工个人缴费工资要经职工确认，不经职工个人确认少缴基本养老保险费造成的职工个人损失，由用人单位补偿。 三、统一基本养老金待遇标准和支付 均由劳动保障部门审批，同时，劳动保障部门不再办理机关事业单位中未参加企业职工基本养老保险职工的退休审批手续。 七、市级统筹工作的考核奖惩市级统筹工作实行 ...
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