录用的审批4、权限内国家机关、事业单位工资总额计划的审批(合并事项)5、行政、事业单位技术工人中、初级工任职资格的审批6、专业技术职称中、初级评审委员会的 9、权限内从非在职人员和机关、事业单位在职工人中聘用干部的审批(二)审核2项10、权限内行政奖励的审核11、机关、事业单位高级工以上任职资格的审核 ...
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的学龄前儿童伤害赔偿；终止办学时支付教师、其他工作人员的工资及学龄前儿童的安置费用。第二十二条 实行学前教育督导制度。各级政府教育督导部门对学前教育 和使用、保育教育质量、管理水平、教师待遇等进行督查。第二十三条 任何单位和个人不得擅自改变学前教育机构场地和设施用途。严格控制拆迁学前教育机构房舍和场地 ...
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竞争实力。3、深化文化事业单位内部机制改革改革用人制度。全面推行聘用制，以聘用制为基本用人制度，单位与职工签订聘用合同，确定双方的人事关系，明确权利 实现人事管理由身份管理向岗位管理的转变。精简富余人员，强化竞争机制。改革分配制度。扩大文化事业单位收入分配自主权，改年度工资额度指令性计划为指导性计划。 ...
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干部管理范围，人事档案由县区市人事部门管理，工资待遇执行乡镇(街道)干部现行标准，占用乡镇(街道)周转事业编制。各市州、县区市可根据当地实际，对到村 使用与管理工作。为贯彻落实人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》精神，维护毕业生就业的正常秩序，今后我省事业单位接收录用普通院校毕业生，一律实行面向社会 ...
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企业签订三年以上劳动合同、岗位薪酬不低于本市上一年度城镇在岗职工平均工资的三倍，并符合下列条件之一的人才：（1）属电子信息、机械、化工等支柱产业急需紧缺的 机关事业单位编制内人员，从外地应聘到海沧、集美、同安、翔安四区区属事业单位且专业对口（或单位对口）的，可简化招考程序，采用考核等方式聘用。（六） ...
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；国有资产保值增值率高，社会效益和经济效益显著，无重大责任事故发生；队伍建设卓有成效，单位民主测评和服务对象满意率高，领导班子综合评价为适应。Ｂ级：较好地贯彻 章考核结果使用第十七条考核结果作为调整事业单位财政支持力度和单位工资总量的依据，并与领导班子成员和相关人员的聘用、奖惩与收入分配挂钩。第十八条 ...
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实施意见：一、关于非全日制从业对象的界定非全日制从业人员是指：在本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体（以下统称为用人 可以小时、日、周或月为结算单位支付非全日制从业人员的工资。（五）用人单位不得克扣或无故拖欠非全日制从业人员的工资。四、关于参加社会保险问题（一 ...
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。七、出差伙食补助费标准与计税问题根据省财厅《关于印发〈省级国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定〉的通知》（粤财文〔1996〕10号）的 工资，在计征个人所得税时，应按一般个人取得的工资薪金所得计税办法处理。十、关于上市股份有限公司和发行债券的企业支付利息、股息、红利所得代扣代缴个人所得税问题（ ...
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和个人，给予表彰和物质奖励。行政、事业单位的计划生育奖励金，按单位所在地县（市、区）上年职工年平均工资的百分之五计算，在单位年度预算内列支。企业的 十一条在评选先进集体、授予个人荣誉称号和确定综合性奖励以及国家机关工作人员、企业事业单位工作人员的考核、任用等方面实行计划生育一票否决制度。第五十二条任何 ...
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。第二章性质、任务和机构设置第四条市、区、县的劳动服务公司为事业单位，分别归属同级劳动部门领导。人员编制按其任务情况，由市编委核批。第五条经县、 市、区、县劳动服务公司管理人员的工资，在收取的管理费中列支，不够开支的经批准，可以在劳动服务公司补助费中支出。第七条省、市属企事业单位举办劳动服务公司由主管 ...
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