队伍管理,加强民办学校教师队伍建设,维护民办学校教师的合法权益,促进我市民办教育事业的健康发展,根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》 队伍。民办学校要加强对教师的管理,建立健全各种规章制度,依法做好教师的聘用、考核、培训、奖惩、福利等工作,保障教师的合法权益。第三条 民办学校 ...
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并实行领导任期目标管理责任制。机关、团体、企业事业单位根据工作需要设立社会治安综合治理组织机构,配备专职或兼职人员。其组织机构的主要职责是:(一)贯彻执行 ,消除不安全隐患。检查考核情况,应及时通报各部门各单位,并抄送上一级人民政府和社会治安综合治理机构备案。机关、团体、企业事业单位应经常开展社会治安 ...
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实行党管干部原则和董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权相结合,组织考核推荐和引入市场机制、公开向社会招聘相结合,建立与社会主义市场经济体制和现代 。从2001年起,全省所有财政拨款事业单位新进人员,必须采取公开招聘和考试考核的办法,择优聘用。其他各类事业单位用人也要引入公开、平等、竞争、 ...
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卫生服务机构应根据事业单位改革原则,改革人事管理制度,按照服务工作需要和精干效能的要求,实行定岗定编、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。对 经费,并按规定安排基本建设、房屋修缮、基本设备配置、人员培训和事业单位养老保险制度建立以前的离退休人员费用等经费。从2007年起,中央财政和省财政安排 ...
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附达到继续教育标准的证明材料;4、工作业绩证明材料;5、所在单位推荐意见及单位考核合格证明;6、申请注册为专职注册房地产估价师的,还需提供 、企业法人营业执照副本或者事业单位法人证书复印件(加盖单位公章);3、法定代表人身份证、简历、任职文件复印件(加盖单位公章);4、单位在职人员名册及符合规定数量的 ...
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派出制或选举制。对经理人推行聘任制,采取向社会公开招聘、竞争上岗、直接聘用等方式选拔,实行契约化管理。按照企业发展战略和市场取向,拓宽选人视野,吸引境内外 竞争上岗、公开选拔等多种形式,逐步健全事业单位领导人员选拔任用、实绩考核、职务升降、监督制约制度。不断完善事业单位人员聘用制度,规范按需设岗、竞聘 ...
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实物、土地使用权、工业产权及非专利技术等向国内各地区、各行业的企业、事业单位投资,可以购买其他企业的股份,可以通过联营、组建集团等办法进行投资,经过 企业可以打破地区、城乡、所有制、职级和年龄限制,在国内或国外公开招收聘用。对招聘的人员,各级劳动、人事、公安等部门从简从快办理有关手续。企业内部应当建立 ...
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如用人单位工作需要,经考核合格后可以续聘。第九条首次聘用和续聘,用人单位与被聘用人员必须签订聘用合同。聘用合同要明确规定双方的责任、义务和权利。 党委组织部和政府人事厅(局)可根据本规定制定实施细则。第二十九条全民所有制事业单位聘用制干部的管理可参照本规定执行。第三十条《聘用制干部审批表》由人事部统一 ...
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择优聘用。第五条财务总监的编制在省人事厅单列。原属行政事业编制的,在职期间其行政事业编制在原单位予以保留。第六条财务总监应当具备以下条件:(一)熟悉 的,委任人员参照国家公务员管理条例处理;聘用人员予以解聘;严重失职、构成犯罪的,依法追究其刑事责任;(二)不能胜任本职工作,年度考核为不称职的;(三)在 ...
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职务的,采取考试考核和双向选择等办法安置。对有的岗位,也可以在军队转业干部中采取竞争上岗的办法安置。第二十九条 对计划分配到事业单位的军队转业干部 地方后未被党和国家机关、团体、企业事业单位录用聘用期间的住房补贴,按照安置地党和国家机关与其军队职务等级相应或者同等条件人员的住房补贴的规定执行。军队转业 ...
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