为残疾人进行康复医疗。开展康复医疗技术研究，提高康复医疗水平。第十三条社会福利企业事业单位应当配备专职或兼职康复工作人员，积极开展残疾人康复训练。城镇基层组织应当 单位举办的文化、体育活动的，在演出、集训、比赛期间，所在单位应当保证其正常的工资和福利待遇。对无固定收入的，组织者应当予以补贴。第三十五条 ...
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期满未能再就业而与企业解除劳动合同的，可以继续享受其下岗前企业已有的职工公共福利待遇(如子女入厂办托儿所、上厂办子弟学校及水、电费缴纳等)。具体享受何种 国有企业事业单位录用人员招聘考试和专业技术任职资格、职业资格、技术等级考试、考核、评审及各类优秀专家评选。有科技成果的可按规定条件申报。其有关待遇与 ...
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工资制度改革方案〉的通知》(鲁发(1985)14号)(2)省直机关事业单位工作人员退(离)休费确定及退休人员待遇调整依据：《关于贯彻实施中共中央、国务院〈国家机关和 交通稽查证3．旧建筑物的抗震鉴定与加固4．城市车辆清洗站运营证5．城市房屋拆迁单位资格(十)山东省文化厅审批事项4项1．市、县级文物保护 ...
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价格。 六、依法规范劳动关系，切实落实改制事业单位职工的工资福利和社会保险待遇(十五)努力做好改制企事业单位人员安置工作。企事业单位改制，要制定转换劳动关系和人员安置 为职工建立补充养老保险。(十七)切实落实已离退休人员的待遇。事业单位改制前已退休的人员，国家和自治区的原待遇标准不变，余命年所需的待遇 ...
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实现市级统筹。第三条本办法适用于本市行政区域内的城镇下列单位及其职工：(一)国家机关、事业单位、社会团体及其职工。(二)国有企业、城镇集体所有制企业和其他 基金支付。参保人员有下列情形之一者，不得享受本办法规定的基本医疗保险待遇：(一)未列入《国家基本医疗保险药品目录》(劳社部发[2000]11号)的 ...
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，签定合同权，可在银行开设帐户，在贷款方面与企业享受同等待遇，并继续享受国家对科研事业单位的优惠政策。鼓励技术开发型科研机构和有技术开发能力的其他类型科研 由省职改部门专项解决。经批准延长退休年龄的高级专业技术人员，可不占本单位编制和技术职务指标，其工资、福利与编内人员同等待遇。2．要加强对科技人员的 ...
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的经济实体，实行企业化管理；后勤保障要逐步转为经营性服务，在承包制基础上推行事业单位企业化管理，并创造条件逐步实现社会化。要逐步理顺校、院、系(所)几 ；工资总额包干节余，由学校自主分配。13．校内分配要贯彻按劳分配原则，工资待遇随岗位变动，按实际贡献确定，合理拉开差距，理顺分配关系，强化工资分配的 ...
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单位应当与其签订无固定期限劳动合同：㈠职工在该单位连续工作十年以上，且距法定退休年龄在十年以内的；㈡省(部)级以上劳动模范、先进工作者或者'五一'劳动 条企业以及实行企业化管理的事业单位应当与职工一方建立集体协商制度。工会代表职工一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利待遇等事项与 ...
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费、独生子女保健费、医疗费用及国家规定的其他补助费用。离休退休人员费用是指符合规定的离休人员、退休人员的离休、退休金及国家规定的其他费用。(二)公用经费 应根据社会保险经办机构的编制人数，参照本地行政事业单位经费开支标准核定。职工的各种奖金、津贴、补助，以及其他福利待遇，应按国家有关规定执行，不得自行 ...
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条聘用制干部在聘期内享受所在企业同岗位、同职务企业录用制干部的工资保险福利待遇。第二十条聘用制干部可以参加国家机关的招考，聘用制领导干部也可以按照国家有关 党委组织部和政府人事厅(局)可根据本规定制定实施细则。第二十九条全民所有制事业单位聘用制干部的管理可参照本规定执行。第三十条《聘用制干部审批表》由 ...
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