、安国之策，积极促进高校毕业生充分就业，是党和政府执政为民、解决民生问题的重要举措。各市、州、县人民政府要把高校毕业生就业工作作为整个就业工作的 项目的健康可持续发展。组织、人事部门负责到基层工作高校毕业生选拔方案的制定、考试的统一组织、人事档案托管等相关工作，并协调有关部门做好年度考核、选拔以及生活 ...
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监管、社会管理和公共服务上来，切实解决越位、缺位、错位、到位的问题；理顺政府部门之间的职能分工，优化机构设置，整合相近职能，切实解决职能交叉、责任不 要定期向政府报告过错责任追究情况。公务员被追究责任的情况要进入人事档案，作为任用的重要依据。(四)建立科学的行政监督体系。整合监督资源，建立财政、审计、 ...
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会议，对本部门维稳形势进行分析研判，认真排查化解不稳定因素。及时协调有关部门，对发生严重危害社会稳定的问题实施责任查究。4、积极参与重大群体性事件的 、政纪处分。五、工作协调与衔接(一)建立联席会议工作通报制度 局维稳办会同局人事、纪检、工会等有关部门建立工作会商制度，每年召开1?2次会议通报有关情况 ...
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吸纳普通高校毕业生。各级人事部门对到中小企业和非公有制单位就业的普通高校毕业生，在专业技术职称评定和人事档案管理方面，要与国有企业员工一视同仁。在非公有制单位就业 就业观和成才观，在全社会形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好风尚。各单位和媒体要坚持正确导向，积极开展主题突出、内容丰富、 ...
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社区中医药服务。加快社区卫生服务机构信息化建设。完善人群健康信息系统建设，建立电子健康档案，各社区卫生服务机构之间、各级医疗保健机构之间实行联网，信息互送，实现 政策措施。各县（市、区）也要建立相应的组织机构，加强领导，及时研究解决工作中出现的问题，做好本地区的社区卫生服务工作。要发挥乡镇政府（街道 ...
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规定的工资项目。 四、教师工资统一发放工作政策性强、涉及面广，各区县教育、编制、人事、财政等部门应当加强协作，各负其责。教育部门是教师工资统一发放工作的 工作按期完成，请各有关区县结合本区县实际情况抓紧落实，并将实际工作中遇到的问题及时反馈市教委、市财政局。附件：1．教育部关于认真执行《行政单位财政 ...
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年底前，全市各级法院应当实现计算机等现代化技术手段在庭审记录、诉讼文书制作、法院人事管理、案件审判流程管理、档案管理、财务管理、统计数据、信息处理等方面的运用 和政府的支持；对改革中遇到的问题和困难，要主动、及时汇报，才能取得党委、人大和政府的帮助；对涉及法院人事任免事项等问题，要主动、及时说明和解释 ...
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》一式三份，企业、区县劳动部门、街道劳动部门各一份；(三)填写《北京市待业职工档案移交花名册》一式三份，企业、区县劳动部门和街道劳动部门各一份；(四)开具《 四十一条 本办法适用于经市劳动局批准试行全员劳动合同制的企业。第四十二条 本办法执行中的问题按照劳动、人事部门职责范围，分别由市劳动局、市人事局 ...
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。在当前建立社会主义市场经济体制步伐进一步加快，多项重大改革措施集中出台的情况下，社会保障问题显得更为迫切、更为突出。各级各部门要把这项工作当作保证改革 的主要职责是：贯彻执行国有关社会保险制度的方针、政策、负责机关事业单位社会保险基金的筹集、管理、支付和养老保险档案的记载和管理工作，承办补充养老保险 ...
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起草、机要、保密、档案、信访、保卫和接待工作；负责局机关财务报账和资产管理等行政事务工作。负责局机关如直属单位的机构编制、干部人事、劳动工资、出国 、省人大常委会、前政府和省级党政领导同志及局领导交办的人民来访事项；协调有关部门解决人民来访应该解决的问题，按上级要求参与组织、协调有关部门查办案件，办理 ...
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