》(云发(1998)19号)精神，对自主创业的毕业生，制定相应的优惠政策。(二)加快毕业生就业市场建设，完善服务体系毕业生就业市场(以下简称“市场”)是云南省人才市场体系的重要组成部分，充分发挥市场对毕业生资源配置的基础性作用，是毕业生就业制度改革的主要内容之一。要加快市场的建设，各职能部门和学校 ...
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用工和城乡劳动力交流服务。需要临时性用工和农村劳动力的企事业单位以及乡镇企业需要的技术人才，劳务市场负责登记、办理手续。同时开展装卸、搬运、维修等劳动服务。 第十条 为开发人才服务。对单位富余和短缺的专业技术干部或管理人员，负责登记、推荐、沟通渠道，协调流动。 第十一条 为招聘离退休职工服务。对 ...
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指令性安置任务、涉密岗位和补充高层次人才、急需人才确需使用其他方法选拔人员外，原则上都要实行公开招聘。公开招聘，要坚持公开、平等、竞争、择优的 并签定聘用合同。其人事关系、人事档案可以实行人事代理，委托县以上政府人事部门所属的人才交流机构管理。(四)合同管理。事业单位的原有和新进人员都要按照平等自愿， ...
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意见为了不断完善与社会主义市场经济相适应的大中专毕业生就业制度，合理配置、使用和开发人才资源，根据教育部、人事部有关文件精神，结合我省实际，现就做好2000年大中专 就业市场、优化人才结构，各市、县和各部门、各单位要消除接收毕业生的各种障碍，打破地区间、部门间接收毕业生的有关限制。凡招聘毕业生的用人 ...
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事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。至培养和选拔高层次的女性企业管理人才。 的受教育的机会和条件。至深化教育教学改革，扎实推进素质教育，努力提高人才培养质量。至开设“信息技术教育”必修课，实施“计算机教育工程”、“校校通工程”，建设 ...
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愿意到力量薄弱单位工作的科技人员调剂出去，并允许科技力量薄弱的单位到这些单位招聘科技人员。要鼓励和支持调出人员到新单位去工作，并逐人做好安排，使 发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和本市、国家有关部委二等以上科技奖的，对直接经办人才合理流动的主管部门及管理人员，视其工作成绩大小，给予奖励。具体奖励办法 ...
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个，并面向国内外招聘岗位人选，造就一批新世纪学科带头人，提升我省高校教学科研整体水平和学术地位。继续调整和实施安徽省“高校‘十五’优秀人才计划”。进一步完善 农村中小学要设置一定比例的流动岗位，用于聘用本校以外的具有教师资格的优秀人才。全面实施教师资格制度，未取得教师资格的人员必须调整出教师队伍。全面 ...
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骨干。至进一步加大支持强度，充分利用“国家杰出青年科学基金”、教育部“跨世纪优秀人才培养计划”、“资助优秀年轻教师基金”、“留学回国人员科研启动基金”、“优秀拔尖留学回国 。要利用产业结构调整的契矾，积极采取措施，面向企业和科研机构招聘优秀人才担任专职或兼职教师。目前，有条件的高校顶编兼职教师一般应占 ...
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荐、个人自荐；根据企业具体情况和岗位要求，可采用民主选举、竞争上岗和市场招聘等方式。第十八条企业领导人员不再套用党政机关的行政级别，实行“老人老办法，新人 1）条第六章薪酬奖励第三十条按照社会主义市场经济的分配原则，建立有利于留住人才和人尽其才的企业领导人员分配机制，使其薪酬与责任、贡献相符合。第三十 ...
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在本省境内的中外合资经营企业（以下简称合营企业）均应执行本条例。第二章职工的招聘、辞退和辞职第三条合营企业依法享有用人自主权，可根据生产经营的需要，自行 的职工，均回户籍所在地劳动服务公司或人才交流服务机构进行待业登记；重新就业后，前后工龄可以连续计算；（三）从农村招聘的人员，仍回农村。第二十条合营 ...
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