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企业和职工必须依法参加社会养老保险养老保险包括基本养老保险企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险基本养老保险金由企业每月按照当地规定的统筹比例向社会保险机构 改正。拒不改正的,由劳动行政主管部门扣销其各项社会保险基金;企业可以按照劳动合同及有关规定向其索取经济赔偿。第四十六条劳动等行政主管部门 ...
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社会保障功能。1.养老保险制度改革。养老保险实行基本养老保险企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险相结合的体制。一是把养老保险覆盖面扩大到城镇各类企业 都要建立健全劳动争议调解组织。推行仲裁员、仲裁庭制度。加强劳动争议预防,完善劳动合同管理和鉴证制度,特别要做好集体劳动争议、罢工事件的预测,预防和妥善 ...
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规定发给基本养老金。第十六条 招用下岗职工的用人单位应与下岗职工签订劳动合同,并按规定缴纳社会保险费。下岗职工自谋职业的,可以以个人身份参加养老保险,并 年限合并计算,达到国家法定退休年龄时,可以按照和国有企业职工同样的办法享受养老保险待遇。第十七条 企业应对已经下岗,但未进入再就业服务中心的职工进行 ...
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。与城镇用人单位签订规范劳动合同的外来务工人员,随所在单位参加基本医疗保险。劳动密集型企业中形成劳动关系的外来务工人员,未参加养老保险的,可以先参加 人口在子女入学、计划生育、卫生防疫、证照办理、专业技术职务任职资格评定等方面基本同等的待遇。逐步取消暂住证制度,实行居住证制度,加强和改进对暂住人口登记 ...
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城镇实现就业并与用人单位签订劳动合同的农民工,用人单位应按政策规定为其参加城镇企业职工养老保险,并按时足额缴纳基本养老保险费。在执行政府原有政策的 总工会。 (二十三)强化工会维护农民工权益的作用。要大力推进农民工集中的行业、企业组建工会工作,充分发挥乡镇(街道)工会组织的作用,最大限度地把农民工组织 ...
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我市境内招用农民工的单位,应依法为农民工办理城镇职工基本养老保险参保手续,履行缴费义务,使其享受城镇企业职工同等待遇。也可依据本人意愿,选择参加原籍地 检查和投诉举报专查工作。重点检查劳动密集型和使用农民工较多的单位落实劳动合同、工资支付和社会保险等有关情况,对侵害农民工合法权益的违法行为,要依法从快 ...
//www.110.com/fagui/law_264408.html-了解详情
法定退休年龄时,按规定享受养老保险待遇。(四)固定职工在解除劳动关系时,可用在中心协议期内未享受完的基本生活保障费、企业应支付的经济补偿金或安置费 指导、职业技能鉴定、劳动合同鉴证、劳动争议仲裁为主要内容的劳动力市场服务体系。加大社会保险扩面征缴工作的力度,认真搞好养老保险的社会化发放,努力完善独立 ...
//www.110.com/fagui/law_260587.html-了解详情
法定退休年龄时,按规定享受养老保险待遇。(四)固定职工在解除劳动关系时,可用在中心协议期内未享受完的基本生活保障费、企业应支付的经济补偿金或安置费 指导、职业技能鉴定、劳动合同鉴证、劳动争议仲裁为主要内容的劳动力市场服务体系。加大社会保险扩面征缴工作的力度,认真搞好养老保险的社会化发放,努力完善独立 ...
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本条例。本条例所称社会保险是指养老、医疗、失业、工伤、生育保险。第三条基本养老保险基本医疗保险适用于城镇企业及其职工,国家机关及其工作人员,事业单位 工人连续工作满1年,本单位已按规定缴纳了失业保险费、劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构对其支付一次性补助。补助的标准依据当地 ...
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职工年满40周岁的,经协商,可不再续签劳动合同,而订立'双缴'协议,即由企业按规定一次性为职工缴纳基本养老、医疗保险费(包括应由职工本人交纳的部分)至 保险接续手续;到新的用人单位就业的,由用人单位办理基本养老、医疗保险接续手续。职工原有的养老保险缴费年限(含视同缴费年限)予以保留,与续缴年限累计计算 ...
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