由本单位提名，由基层人民武装部或者本地区军事领导指挥机关按照任免权限任命。企业事业单位的民兵连以上军政主官，由本单位负责人兼任。基干民兵连长或者营长，由 保障。第三章 任务、对象、时间、内容第十条 训练任务的分配原则。基干民兵的军事训练任务分配，要统筹规划，突出重点，兼顾一般。既要有利于坚持民兵制度 ...
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时职工裁员、分流、安置方案；(三)审查同意或者否决工资调整方案(事业单位除外)、奖金分配方案、集体合同草案、工资协议草案、重要规章制度、劳动安全卫生保护措施、 ，坚持实事求是、及时准确、注重实效、促进企事业单位发展和维护职工合法权益的原则。实行企事务公开应当保守国家秘密和商业秘密。第三十二条企事业单位 ...
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可扣除的费用不论何时支付，其金额必须是确定的。 (五)合理性原则。即纳税人可扣除费用的计算和分配方法应符合一般的经营常规和会计惯例。第五条纳税人发生的 支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资， ...
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为租赁期开始日；投资性房地产转换为自用房地产，其转换日为房地产达到自用状态，企业开始将房地产用于生产、提供劳务的日期。2.转换的计量自用房地产或存货转换为 控股子公司执行的会计政策与本公司一致。十九、利润分配原则公司缴纳所得税后的利润，按以下顺序分配：(一)弥补亏损；(二)按弥补亏损后的利润10%提取 ...
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开放、经济建设和各项社会事业发展中作出突出贡献的工人、农民、科教人员、企业管理人员、机关工作人员及其他社会各阶层人员。劳动模范和先进工作者人选的结构 全面协调可持续发展中作出突出贡献的；(七)在其他方面作出突出贡献的。 ?四、名额分配原则及评选办法2006年分配我市的江苏省劳动模范和先进工作者97名。 ...
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开放、经济建设和各项社会事业发展中作出突出贡献的工人、农民、科教人员、企业管理人员、机关工作人员及其他社会各阶层人员。推荐人选的结构要与社会结构 推动社会全面协调可持续发展中作出突出贡献的；(七)在其它方面作出突出贡献的。 四、名额分配原则及评选办法本次江苏省劳动模范和先进工作者评选名额为1000名， ...
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可扣除的费用不论何时支付，其金额必须是确定的。(五)合理性原则。即纳税人可扣除费用的计算和分配方法应符合一般的经营常规和会计惯例。第五条 纳税人发生 支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其 有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、 津贴、补贴、年终加薪、加班工资 ...
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扣除的费用不论何时支付，其金额必须是确定的。（五）合理性原则，即纳税人可扣除费用的计算和分配方法应符合一般的经营常规和会计惯例。第五条纳税人发生的 薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资， ...
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企业留利中支付，不得列入进口成本。第三章进口成本的核算第十四条外贸企业进口成本原则上按照权责发生制进行核算，不得以计划成本、定额成本代替实际成本。第十 ，发挥职工的专长，以促进提高进口工作效率；要按照国家政策管理好工资、福利和奖金的开支。七、行政部门要完善财产管理制度和水、电、油料及办公用品等消耗定额 ...
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企业留利中支付，不得列入进口成本。第三章进口成本的核算第十四条外贸企业进口成本原则上按照权责发生制进行核算，不得以计划成本、定额成本代替实际成本。第十 ，发挥职工的专长，以促进提高进口工作效率；要按照国家政策管理好工资、福利和奖金的开支。七、行政部门要完善财产管理制度和水、电、油料及办公用品等消耗定额 ...
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