与企业工资总额挂钩,当考核得分在90分（不含90分）以下时，企业工资总额不得调增；当考核得分在90分一100分（不含100分）之间时，企业 条企业负责人的薪酬为税前收入，应依法缴纳个人所得税。第二十条发生以下情况酌情扣减企业主要负责人的绩效薪酬： （一）企业发生虚报、瞒报财务状况，造成财务信息失真的; ...
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；（三）设备调整费；（四）原材料和半成品的试制费；（五）技术图书资料费；（六）未纳入国家计划的中间实验费；（七）研究机构人员的工资；（八）用于 50％在企业所得税前加计扣除。第十六条企业年度实际发生的技术开发费当年不足抵扣的部分，可在以后年度企业所得税应纳税所得额中结转抵扣，抵扣的期限最长不得超过五年 ...
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”民营企业进行技术改造，所购买国产设备的投资，按规定批准后可抵免企业所得税；对促进技术进步、环境保护的机器设备等固定资产，经主管税务机关核准并备案后， 培训，并给予相应的补贴。（四）建立协调、挂钩服务的机制15.建立动态筛选调整机制。每年年初，由市民营经济领导小组办公室确定营业收入及其增幅条件，并根据 ...
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时，经市财政局、市国有资产管理局审批后，由市财政从国有工业企业上交的所得税中安排部分资金用于增加国家股配股资金。具体增资配股资金来源顺序和申请返还 资产管理局另行制定。 二、“九五”期间，经市政府批准和重点国有工业企业在实施存量土地调整中，仍享受土地使用权出让金60％返还政策。其中，重点项目经市政府 ...
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时，经市财政局、市国有资产管理局审批后，由市财政从国有工业企业上交的所得税中安排部分资金用于增加国家股配股资金。具体增资配股资金来源顺序和申请返还 资产管理局另行规定。二、“九五”期间，经市政府批准的重点国有工业企业在实施存量土地调整中，仍享受土地使用权出让金60%返还政策。其中，重点项目经市政府批准 ...
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经委)备案。第二章 租赁经营的政策原则第六条实行租赁经营后，企业的财税管理按以下规定办理：(一)企业所得税的征收，如实现利润在二十万元以下的，按八级超额 要求减员外调，只要调入单位愿意接收，本人愿意，主管部门应准予调出；如个别要求调整的，由租赁双方商定；如职工提出自谋出路的，可由承租人批准自动退职，报 ...
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收入按不超过2％的比例列支业务招待费，超过2％的部分应做纳税调整。2.允许在费用中列支的一些支出，如误餐费、防暑降温费、经营用房的暖气管理费、城市煤气 3.在利润总额的基础上按税务部门的要求扣减或增加有关的收支后，依法缴纳企业所得税。下列项目不允许在税前扣除：资本性支出；无形资产的受让和开发；违法经营 ...
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经主管税务机关审核，不计入应纳税所得额，在《企业所得税纳税调整项目表》中作为纳税调整减少额，在“国家补贴收入”中列示。 二、《通知》第二条。对因被 本息，一律不得在担保纳税人的税前扣除。 三、《通知》第三条。有关计税工资和挂钩工资的确定，仍暂按市局京国税[1994]068《通知》的第一点规定执行。 四 ...
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，要摸清家底，理顺产权关系。对错记、漏记有关资本金的，应按规定及时进行调整；对产权关系不明晰的，可在实收资本下设置“待界定资产”进行单独核算，待 1日以后享受的税前还贷，以及按国家规定免征所得税的项目，按规定作为盈余公积处理。 第二十条 集体企业在清产核资财务处理中，凡需要用实收资本处理有关损失或有关 ...
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龙头企业的，其从事种植业、养殖业和农林产品初加工所得依法享受企业所得税的减免优惠。(五)鼓励农业龙头企业扩大出口。对符合国家外贸发展基金规定的出口产品，外经贸等有关 、环保政策和质量管理标准，不生产假冒伪劣产品，不违法经营，不欠税，不欠工资，不欠社会保险金，不亏损的，计10分，违反其中一项不计分。 四 ...
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