参保人员因病情需要确需转到省外医院住院治疗的，参照《贵州省城镇职工基本医疗保险转诊转院暂行办法》规定，由贵州省人民医院、贵阳医学院附属医院、遵义医学院附属医院 就医的；(五)在国外或港、澳、台地区就医的；(六)属于工伤保险（含职业病）或生育保险支付范围的；(七)按有关规定不予支付的。第五章 基本医疗 ...
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保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织应当采取有效措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除 提前退休或者退职。第二十四条县级以上人民政府应当建立并完善生育保险制度，实行生育保险费用社会统筹。用人单位应当依法为女职工办理养老、医疗、失业、工伤、 ...
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保障。促进社会保险向制度化、规范化、社会化方向发展。2．完善生育保险制度，到2010年城镇单位职工生育保险覆盖面达到90%以上。3．随着国民经济的发展和社会的 评价活动。2．加强工资分配宏观调控，完善企业职工劳动报酬增长目标考核责任制、工资指导线、工资集体协商制度、最低工资制度和欠薪报告与欠薪预警制度 ...
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条 企业不得招聘妇女从事井下、深水作业及有害于妇女生育或妊娠的工作。第十二条 企业从本市招聘的在职职工，除国家规定限制流动的人员外，原单位应当 企业职工在职期间的病假工资和其他保险福利待遇，按照国家关于国有企业职工的有关规定执行。基金的管理、支付办法，由青岛市人民政府根据国家有关规定制定。第七章 培 ...
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工资、奖金的分配档次；有权决定企业内部工资分配的形式，决定职工晋级增薪、降级减薪的条件、时间和发放办法。企业在工资增长同经济效益及劳动生产率增长相 ，保证其基本生活；(三)建立和完善医疗保险、工伤保险和生育保险等保险制度。第四十八条 本市各有关部门应当采取下列措施为企业提供社会服务：(一)发展和完善与 ...
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最低工资标准的人员；(4)其他从事合法经济活动，月稳定收入达到当地最低工资标准的人员。(三)继续留在改制后企业职工劳动关系的处理办法。1、对继续留在改制企业 企业解除劳动关系并已实现再就业的人员，其再就业期间不享受失业保险待遇，原累计缴费时间予以保留，继续缴纳失业保险费的，再次失业后，前后缴费时间可以 ...
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月产假工资，其中参加女工生育保险的，可享受生育保险待遇。 三、关于户籍管理问题1、原属企业集体户口、居住在本单位家属宿舍的职工，可将集体户口 ，兑现计划生育奖励政策。2、破产企业职工的计划生育管理工作按照属地管理原则由社区接管，市计生委要根据本文件精神制定具体的管理交接办法。 六、关于在城乡结合部新建 ...
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暂行规定》(市政府令第99号)、《关于调整和完善我市城镇企业职工基本养老保险实施办法若干规定的通知》(甬政(1998)2号)、《关于加快城镇个体、私营 管理办法》(省政府令第63号)等。2体育类民办非企业单位设立《民办非企业单位登记管理暂行条例》(国务院令第25号)等。市计生委审批1特殊情况照顾再生育 ...
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第五次会议通过)江苏省第八届人民代表大会常务委员会第五次会议审议了省人民政府关于《江苏省外商投资企业劳动管理办法修正案(草案)》的议案，决定对《江苏省外商投资企业 职工的工伤、医疗、丧葬、抚恤以及女职工生育等保险、福利待遇，按照国家和省对国有企业的有关规定执行。外商投资企业按照规定提取住房补助基金，由 ...
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职业人员的基本养老保险和基本医疗保险按以下办法办理：1、本人应直接到社会保险经办机构接续基本养老保险和基本医疗保险关系，并从离开国有企业的次月 劳动保障局核定，离退休人员社会保险费和抚恤金由市社保局核定。(二)国有企业改制方案应经企业职工大会或职代会讨论通过，由主管部门转报归口审批部门会同相关部门联合 ...
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