同等条件下优先录取。??????第二十条企业单位接收安置军队转业干部、退役士兵，非本人原因，3年内不得解聘、辞退或者解除劳动合同。??接收安置转业干部、退役士兵 其在工资、保险、福利等方面与其他职工享受同等待遇，除法律规定的情况外，不得辞退或者解除其劳动合同。??鼓励复员、退役军人和军属从事个体私营 ...
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由接收单位安排力所能及的工作。第十五条退役士兵入伍前系机关、团体、企业、事业单位正式职工的，原则上回原单位复工复职且不占计划分配指标。原单位已合并 试用期。在合同期内，非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。退役士兵自愿终止劳动合同或首次合同期满后需要再就业时，劳动保障部门应在同等条件下优先介绍其就业。 ...
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企业职工在生产、工作中遭受工伤事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，预防工伤事故，促进安全生产，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律 时，按国家有关规定办理退休手续；（三）因工致残被评为七至十级的伤残人员，职工本人要求解除或者终止劳动合同并经企业同意的，按伤残等级和伤残职工本人 ...
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，发展产业和吸纳就业的功能。（十六）城镇国有和集体企业及私营企业吸纳农民就业，人数占职工总数30%以上，可享受乡镇企业的有关优惠政策。（十七） 风险金、抵押金、扣押身份证。用人单位符合法定条件与农民工解除劳动合同应支付农民工经济补偿金。劳动保障部门要加强合同管理，及时受理劳动合同纠纷。对不与农民工签订 ...
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依法设立基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险要逐步实行社会化管理。第三条凡在广州市行政区域内除中央、省属及军队 依法宣告破产的；(二)濒临破产的企业法定整顿期间被辞退的；(三)用人单位撤销、关闭、歇业而被辞退的；(四)依法终止或解除劳动合同的；(五)依法被除名、 ...
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经销企业，在粮食播种前与农民按照《合法》的有关规定签订产、购合同，实行订单收购，并切实提高履约率。各地在敞开收购本省粮食的同时，按照市场法则和 ”和省的有关政策规定，切实把国有粮食企业职工纳入社会保障体系，对国有粮食企业解除劳动关系人员的经济补偿、提前离岗退养职工的社保费和生活费、退休人员的过渡性基本 ...
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。第十条征地拆迁具有土地权属证书和其他合法权证的建(构)筑物，按规定标准补偿。企业搬迁涉及的搬迁损失、搬运费及水、电设施迁改费用等，由征地 单位应将其土地补偿费、安置补助费一次性拨给其原户口所在地的劳动部门，待其刑满释放或解除劳动教养后由劳动部门按规定安置。第二十条不满18周岁的农转非人员，征地单位可 ...
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职工工资分配方式和工资标准；(八)依法订立、履行、变更或解除合同；(九)决定企业产品价格和服务收费标准，但国家定价部分除外；(十)向有关部门申报国家科研课题 有关机关的监督和管理。第十八条 私营企业应依据《中华人民共和国劳动法》的规定招用职工，与劳动者签订劳动合同，明确双方的权利和义务。关联法规：全国 ...
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工作的通知》(苏政发(2005ぉ98号ぉ文件精神。驻我市行政区域内的所有机关、团体、企业和事业单位，不分所有制形式和组织形式，都有依法接收安置城镇退役士兵的 情形不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资 ...
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年十二月十五日河南省工程勘察设计单位体制改革实施意见为推动我省工程勘察设计单位向科技型企业转变，根据《国务院办公厅转发建设部等部门关干工程勘察设计单位体制改革若干意见的 部门备案。视改制单位的国有净资产情况，可从中支付给解除劳动合同的国有职工以适当的经济补偿。4．勘察设计单位转制时，经其行政主管部门和 ...
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