）人才租赁。企事业单位在不违反劳动法规的前提下，根据需要有偿租用相关企事业单位的专业技术和管理人才，并依法签订合同，按合同履行义务和享受权利， 徐人员持徐州市人才服务中心开具的解聘通知到社会保险经办机构按规定办理社会保险关系及住房公积金的转移手续；?(四)《特聘工作证》期满自然失效。?第十九条《特聘 ...
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建立产业工会或者建立区域性的行业或者产业工会联合会。第九条各级工商行政管理部门和劳动行政部门在进行企业注册登记、年度检查和执法监察时，应当督促企业支持职工依法组建工会 。第三章工会的权利和义务第十六条工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、解除、终止以及续订情况进行监督。第十 ...
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合同章程审核（中外合资、合作经营企业）283．合资、合作、独资企业转股修改合同章程的审批284．典当行审批285．酒类产销许可证办理286．设立拍卖企业许可 建设审批381．州级单位房屋权属证书办理382．已购公有住房和经济适用住房上市出售审批383．住房公积金的缴存审批三十七、州无管处7项384． ...
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安全生产目标考核内容(20分)。市房管局(一)重点目标(600分)1.组织全市开发商品房15.5万平方米(250分)；2.住房公积金归集净增3000万元(200分)；3.新开工经济适用住房12万平方米(150分)；(二)一般目标(200分)4.康乐家园2.5万平方米住房年底竣工(20分)；5.怡景园 ...
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按核定的编制比例进行；超编人员及临时聘用人员由企业按《劳动法》有关规定解除合同或另行安置；在册的离退休教师按国办发(2004)9号文件精神一并移交属地市、 的，纳入本次移交范围。2.移交人员名单须在本单位公示，接受群众监督。3.移交人员的劳动工资、住房公积金、社会保险和组织人事关系等须全部移交。劳动 ...
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政府培训、企业用工”工作向更多领域拓展。完善劳动关系三方协调机制，发展和谐劳动关系，强化劳动合同管理，切实提高劳动合同签订率，维护企业和职工合法权益（省 建设（省建设厅牵头）。加强对住房公积金和社保基金的管理，建立公开透明的披露制度和社会监督机制，确保基金安全（省建设厅、省劳动保障厅牵头）。 推进各项 ...
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人员实行聘任制，工人实行劳动合同制。其劳动报酬、养老保险金、住房公积金、医疗保险金、就业保险金等均按企业有关规定执行。4、产权制度改革后勤部门与学校规范分离成为 发展，省教委要建立教育市场监控网络和协调机构，负责协调学校与改制后的后勤服务实体间的合同争议。对涉及到的相关政策法规进行深入细致的研究，条件 ...
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。第十六条职工经批准出国定居离境前，本人账户下的住房公积金本息可以一次性提取，其应享受的住房货币补贴本息经核算后予以发放。1998年12月31日以后 所在单位不得因其申请出国定居而给予其停职、停薪、免职、辞退处理或解除劳动(聘用)合同。已经获得出国定居签证的职工，出国前应书面报告原工作单位或隶属的管理 ...
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。第三章 工会的权利和义务第十六条工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、解除、终止以及续订情况进行监督。第十七 、机关依照国家有关规定为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用和住房公积金；(五)兴办职工自愿参加的互助补充保险；(六)参与企业破产清算工作。第三十 ...
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缴费比例难以一步到位的，经市劳动保障部门批准，可实行三年过渡。来杭投资企业可按有关规定为其职工缴纳住房公积金；职工在缴纳住房公积金两年后，可按规定申请公积金 进行检查、评比等活动。33、依法保护来杭投资企业的有形资产、无形资产、按合同所分得的利润、产品及其他各种合法权益。对故意刁难来杭投资企业的行为， ...
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