土地征用开发管理办法(桂政发(1992)43号)第七条第4项修改为：“从用地合同签字之日起，有下列情形之一者，出让方可以依照土地管理法律、法规的 年自治区人民政府令第6号)六十一、广西壮族自治区实施《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办法(1996年自治区人民政府令第1号)六十二、广西壮族自治区企业 ...
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月。第二十三条企业招用长期失业职工，并与之签订一年以上劳动合同的，由当地失业保险机构将其应发的失业救济金余额一次性拨付给企业。第二十四条 。第三十五条企业、职工、失业职工对失业保险机构征缴失业保险费或者发放失业保险金及其他失业保险费用有争议的，可以要求劳动保障行政部门协调处理；对劳动保障行政部门处理 ...
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单位克扣工资、无故拖欠工资和不执行《山西省最低工资规定》的，要严格依法处理；对故意拖欠或转移财产拒绝支付工资的，可以申请当地人民法院强制执行或保全 保障法制建设，进一步做好劳动保障监察执法和劳动争议处理工作 加快劳动和社会保障法制建设。应尽快制定全省劳动合同、社会保险、就业准入等地方性法规或规章，充实 ...
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能力测试、职业介绍等服务。第三章 工资、保险与保护第十五条 用人单位应按照劳动法律、法规的规定和劳动合同的约定，支付外来务工劳动力的劳动报酬。劳动 ，用人单位必须立即组织抢救，并按有关规定及时报告，接受调查处理。第四章 劳动监察与劳动争议处理第二十四条 劳动行政部门依法对用人单位、用工居民、成建制进市 ...
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百分之十五。(四)职工在工伤医疗期间，单位不得除名、解雇、解聘、辞退和终止劳动合同。医疗终结后确定为部分丧失劳动能力或康复后尚能工作的固定工和合同工，由 的职工或因公伤亡职工的亲属，对单位和社会保险机构确定的保险待遇及作出的处理决定有异议时，按照劳动争议和行政诉讼的有关程序解决。第七章 附 则第三十三 ...
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劳动就业管理机构办理延期手续；未办理延期手续的，其就业证即自行作废。第三章工资、保险与保护第十七条用人单位应按照劳动法律、法规的规定和劳动合同的约定 十四条外来劳动力与用人单位解除、终止劳动合同的条件、程序、补偿办法及标准与企业职工相同。第四章劳动监察与劳动争议处理第二十五条劳动部门应依法对用人单位、 ...
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、法律责任，农业银行要及时追回贷款。第二十三条抵押品发生灾害损失，农业银行从保险赔偿金中收回抵押贷款本息。若抵押物发生毁损，农业银行有权要求借款方恢复抵押财产 逾期贷款并加收利息。同时，农业银行要向借款方发出《处理抵押品通知单》，并有权依照法律和借款合同规定处理其作为借款保证的抵押物。第二十五条抵押物 ...
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权益的行为，不按规定签订劳动合同，任意辞退职工，克扣职工工资，随意延长工作时间，强迫职工加班加点，不按规定向职工提供保险福利待遇，忽视安全生产管理， 《中华人民共和国治安管理处罚条例》给予行政处罚。 十、企业与职工发生劳动争议，应按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，通过调解和仲裁予以解决。劳动 ...
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提供方便，及时办理。 第二十一条人才流动发生争议，当事人有合同约定的，按合同约定处理；当事人没有合同约定的，协商解决；协商不成的，当事人应当 、专业技术职务任职资格评审和申报工作；(三)转正定级和工龄核定；(四)办理有关保险业务；(五)户口办理和因私出国审查；(六)办理大中专毕业生接收手续；(七)其他 ...
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局起草)15．深圳经济特区股份合作公司条例(修订)(市法制办起草)16．食品安全管理条例(市食品药品监督局起草)17．劳动争议处理条例(市劳动保障局起草)18．深圳经济特区失业保险条例(修订)(市劳动保障局起草)19．深圳经济特区信息化建设条例(修订)(市信息办起草)20．深圳经济特区港口管理条例( ...
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