培育和建立统一开放、竞争有序的劳动力市场。县级以上人民政府劳动保障行政部门应当设立公益性职业介绍机构，其经费纳入同级财政预算。第六条县级以上人民政府劳动保障行政部门 职业介绍机构不得介绍未取得职业资格证书的人员到国家规定的就业准入工种（岗位）就业。第二十五条职业介绍机构不得为未满十六周岁的未成年人介绍 ...
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队伍结构，合理配置农业技术推广资源；坚持政府主导，支持多元化发展，有效履行政府公益性职能，充分发挥各方面积极性；坚持从实际出发，因地制宜，鼓励地方进行探索和 考核内容。改革分配制度，将农业技术人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩，落实对县以下农业技术人员的工资待遇倾斜政策。切实搞好农业技术人员的培训和 ...
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60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 第二十八条 一级至四级工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇。 信息,组织编制、更新、维护本行政区域的基础地理底图、地图集（册）等公益性地图。 第十条 县级以上人民政府测绘地理信息主管部门应当按照有关规定向地图编制单位 ...
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基础教育，新增劳动力平均受教育年限达到14年。（市教育局、财政局负责）坚持学前教育公益性和普惠性，大力发展公办幼儿园。（市教育局牵头）推进义务教育均衡发展， 负责）积极稳妥推动公立医院改革，完善运行机制、补偿机制和评价体系，实行绩效工资制度。（市卫生局、发展改革委、财政局、人力资源社会保障局负责）完善 ...
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药物制度实施。2.确保基本服务，降低医药负担。政府举办的基层医疗卫生机构是公益性事业单位，其功能定位主要是提供基本公共卫生服务和基本医疗服务。确保城乡居民 卫生事业单位类别、人员结构、岗位设置、事业发展、经费来源等因素，核定其绩效工资总量。绩效工资由基础性绩效工资和奖励性绩效工资组成。其中，基础性绩效 ...
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六个月。用人单位对同一个被录用人员只能试用一次。合同期间支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于七日内到当地 三十一条公共就业服务是指劳动保障部门提供的公益性就业服务，包括职业介绍、职业指导、就业训练、社区就业岗位开发服务和其他服务。第三十二条公共职业介绍 ...
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战略和提高农业综合生产力，在改革中增活力，在创新机制中求发展，强化公益性职能，放活经营性服务，加大基层农业技术推广体系改革力度，合理布局基层农业技术 改革用人机制，实行人员聘用制度，实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理转变。乡镇农业技术推广机构负责人实行公开招聘选派，工作人员从现有农业技术 ...
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、怡情益智的文体、科技等活动。展览馆、图书馆、文化馆、体育场（馆）等公益性文化设施及其他各类未成年人校外活动场所，也要积极拓展为未成年人服务的功能， 岗位设置办法，稳步推行专业技术职务聘任制，探索教育职员制。深化学校分配制度改革，探索不同类别学校的薪酬分配制度，发挥薪酬的激励作用；规范中小学教师工资 ...
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定编定岗。根据水管单位性质，规范财政支付范围和方式，分类推进人事、劳动、工资等内部制度改革，妥善安置分流人员，落实社会保障政策，积极推行管养分离和 %，从而优先保证技术管理和运行、观测类等岗位专业人员。实行水利工程运行管理与维修养护分离后的维修养护人员、兼有公益性和经营性功能的水管单位中从事经营性资产 ...
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类的科研事业单位，按照其所承担的公益性研究和公共服务任务，重新核定编制，确定科研、管理、技术支撑、科研辅助等各类岗位的合理比例。2．市财政对科研 办法》(深圳市人民政府令第133号)的规定，职员的职位分类、职员聘用、职员聘任、工资福利、考核奖惩、教育培训和社会保障等，实行事业单位职员管理制度；雇员的 ...
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