难以解决的要做好思想工作。 第三章 关于正常办理的程序第五条 达到规定的退休年龄的处以下(含处级)党政干部、专业干部和工人,不需本人提出申请,在其到 百分之五至百分之十五,然后再按合计后的百分比执行北京市劳动局等六个单位制定的《关于发给退休职工困难补助的通知》中规定的困难补助。但最高不得超过本人退休前 ...
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我省国有企业的改革和发展,根据《劳动和社会保障部财政部关于妥善处理国有企业下岗职工出中心再就业有关问题的通知》(劳社部发〔2003〕24号)和《劳动和社会 就业)工作领导小组办公室审核备案。三、分类实施,区别处理,做好“三条保障线”的衔接。(一)对距法定退休年龄不足5年(含5年)且难以再就业的下岗职工 ...
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失业保险和城市居民最低生活保障制度还没有全面落实。对此,我们意见,未参加失业保险的企业,要尽快参加,地方劳动保障部门要尽快将其纳入扩面范围;欠缴失业 号)和我部《关于制止违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发(1999)8号)都已有明确规定,应严格执行国家有关退休年龄的规定。除全国 ...
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关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发(1999)8号)都明确要求,要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定的 主辅分离、辅业改制和兴办经济实体等方式安置下岗职工时,由于涉及解决国有企业职工身份转换问题,应特别注意按照民主程序制定劳动关系调整方案,方案应经 ...
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比重为2.18%,低于全国2.79%的平均水平,中小学教育欠帐比较严重,许多企业的职工教育培训费不落实;广东的教育资源比较丰富,非国有经济比较发达, 200个,城镇新增劳动力就业前培训率达到90%以上。至劳动者素质有较大提高。劳动年龄人口人均受教育年限提高到8.5年,人才总量逐步适应经济社会发展的需要 ...
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采取以下方式出中心。内部退养。对距法定退休年龄不足五年的下岗职工,可实行企业内部退养。“内退”后继续由企业发给基本生活费,并按规定缴纳社会保险费, 事业单位缴纳失业保险所需经费,按劳动和社会保障部、财政部《关于切实做好事业单位参加失业保险工作有关问题的通知》(劳社部发[2000]14号)执行。降低私营 ...
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。其养老金按企业职工基本养老金计发办法计发。三、农民工、外来工缴费满15年以上达到退休年龄,在计算养老金时,应将其实际缴费年限累加后,采取向前推算的办法计算 手续时需由本人在户口所在地社会保险经办机构开具其未在异地重复参保情况的证明,以避免重复享受养老金。六、本通知从下发之日起执行。二○○三年六月三日...
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缴费标准原则上以不低于统筹地区上年度职工平均工资水平为基数,并按用人单位和个人缴费比例之和缴纳。第五条国有企业下岗失业人员按个体灵活就业人员就业形式实现 第八条个体灵活就业人员参加基本医疗保险缴费男满30年以上、女满25年以上的,达到法定退休年龄后可享受退休人员基本医疗保险待遇。对达到国家法定退休年龄 ...
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下同)的顺利发展,切实保障外商投资企业中方职工退休后的基本生活,根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》结合我市实际情况,制定本暂行办法。关联法规:国务院 补助标准的基础上各增加五元。(五)对符合退休年龄,缴纳退休养老基金满十年不满十五年的中方职工,按月发给生活补助费。其标准是:缴纳退休养老 ...
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保险制度的决定》(国发[1998]44号)和《福建省人民政府贯彻国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定的通知》(闽政[1999]15号)精神,结合省、部属驻 一)40周岁以下(含40周岁)的职工按本人月工资额的1%划入;(二)41周岁到法定退休年龄的职工按本人月工资额的2%划入;(三)退休人员按 ...
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