、高信誉为目标，努力缩短工期、降低造价、提高质量和投资效益。为此，特作如下规定： 一、全面推行投资包干责任制。凡建设大、中型项目都要实行投资包干制。由建设 ，其总额随产值浮动，增减人工资总额不变。在核定的工资含量包干范围以内发放的工资和奖金，计入成本。实行工资含量包干，企业内部要以最终产品为对象，建立 ...
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管理机构的设置比照本条例第十九条、第二十条、第二十一条的规定办理。 第六十八条股份公司的董事、总经理、副总经理有营私舞弊或失职行为，可以罢免、解聘，其 基金、发展基金；（三）分配股息和红利。当年没有盈余的不得分配股息和红利；但其储备基金已达到资本总额的百分之五十以上，经股东会议决议，可以用储备基金的 ...
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资发(1999)4号)及《关于进行1999年企业工资内外收入监督检查工作的通知》(京劳社资发(1999)40号文件)中“挂钩、包干工资总额的口径”的规定提取挂钩 按上述处理原则进行纠正，并将结果报主管部门；企业主管部门重点检查发现的问题，应由企业主管部门根据上述原则，对有关问题进行处理。(三)各级劳动 ...
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行 工会经费：填写超过《中华人民共和国企业所得税暂行条例》规定(按照计税工资总额的2％)计算不得扣除的部分。第7行 利息支出：根据《中华人民共和国企业 公债利息所得不征收企业所得税的收入。第36行 国家补贴收入：根据财政部、国家税务总局《关于企业补贴收入征税等问题的通知》的规定：企业取得国务院、财政部 ...
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出访考察人员在市财政局一次办清核汇、拨汇手续。 三、 改进对劳动工资和招生计划的管理(一)劳动工资管理市对企业工资总额的管理，主要根据产业结构调整的需要和 产业情况，由市统一下达给区、县和市直属主管部门工资总额计划，区、县和市直各主管部门有权按照市规定的浮动比率，结合实际情况，在浮动幅度内对工资总额作 ...
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各区、县地方税务局、各分局： 现将市财政局《关于印发北京市物业管理企业财务管理实施细则＞的通知》(京财建[1999]543号，以下简称《实施细则》)转发给 事业的其他开支。 工会经费是指按应发职工工资总额的2％计提的费用，由工会另行开户，按工会规定开支。 职工教育费是指为提高职工文化水平和学习先进技术 ...
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。 四、有关财政财务管理的规定(一)有关中方职工权益资金问题2000年11月1日北京市财政局、北京市劳动和社会保障局联合制发了《关于改进和加强外商投资企业提 的办法停止执行。2．企业按照职工工资总额的14%提取职工福利费，按照职工工资总额的1.5%提取职工教育经费，但对于企业在与外籍职员签订劳动合同时 ...
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、劳动保护费用及职工住房费用等按市财政局有关规定进入成本。根据“两则”规定，现行标准是：职工福利费用按职工工资总额的14％进入成本；职工教育费用按职工工资总额的1．5％进入成本；工会经费按职工工资总额的2％进入成本。 四、关于人工成本的发布制度及其预警、预报1．市劳动部门于每年初对地方企业上年人工 ...
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的情况下，可从宽掌握。监管税务机关应将有关企业所得税的规定、及时宣传、传递给北京铁路局和北京铁路分局，北京铁路局和北京铁路分局也应将涉税情况 )105号文件，北京铁路局，北京铁路分局实行按全部工资总额的19％提取上交基本养老保险统筹基金的办法。其工资按国务院批准、铁道部铁劳(1986)940号通知明确 ...
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的会计科目的余额、发生额应合并在相关项目内。4．本规定自1999年1月1日起执行。 二、关于会计科目除《事业单位会计制度》及建设部有关文件中规定的会计 费用”等科目，贷记本科目。3．本科目的贷方发生额反映单位的全部应付工资总额。一切有关调整减少应付工资总额的会计事项，都用红字记入本科目的贷方。4．本 ...
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