工作的责任感和紧迫感，既要立足当前，明确工作重点，围绕重点解决下岗失业人员再就业问题，实行积极的就业政策，采取切实有效措施，集中人力、财力和物力，打好 管理工作，为其转移提供相应的服务。(五)加大劳动保障监察执法力度。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、克扣和拖欠工资、拒缴社会保险费等违法 ...
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二）建立健全再就业援助制度，千方百计帮助大龄就业困难人员实现再就业。各级政府要制订办法，采取切实措施，抓紧建立公益性岗位空岗报告制度。凡是由政府投资形成的 “两个确保”，不得发生新的拖欠。进一步加强三条保障线的衔接，积极稳妥地解决下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度并轨中出现的问题。对企业新裁减人员 ...
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百分之一。附加养老金随上年度职工平均缴费工资的变动情况统一调整。（三）个人专户养老年金：按本办法储存在个人专户中的养老基金，在职工退休时，连同利息 通过每年调整基础和附加养老金解决，不另行发放。第四十九条企业工资总额按国务院批准，由国家统计局１９９０年发布的《关于企业工资总额组成的规定》执行。关联法规 ...
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统一思想。要提高对实行经济责任制根本目的和重大意义的认识。要下决心解决长期以来存在的“吃大锅饭”、搞平均主义的问题；要破除旧的习惯势力，改变不敢跳出老框框，不敢闯 严格技措贷款审批手续，并按规定在项目投产后用新增加的利润按期归还，不得用拖欠或套取贷款的办法虚增利润，多得好处。违者要追究经济责任。企业的 ...
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和影响劳动关系稳定的重大问题开展工作，在制定有关调整劳动关系的政策法规、推进企业建立集体合同制度、处理劳动争议和群体性事件、清理拖欠职工工资和医药费、规范 协调劳动关系重大案件，应及时研究，提出解决办法。工会和企业组织要进一步加强对各级劳动争议调解（指导）委员会工作的指导，不断提高劳动争议调解员、劳动 ...
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再就业扶持政策。第一，加快制定州（地、市）配套政策。各地关于再就业扶持政策的具体办法、具体措施和制度须在7月15日前制定并实施。第二，加快 、行业主管等多部门联合行动机制，制定有力措施，重点解决劳动合同、社会保险以及拖欠工资问题。要加强对各类职业中介机构的监管，严厉打击非法职业中介和欺诈行为。要进一步 ...
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可以一次性支付，也可以由企业与职工签订协议，采取分期支付办法妥善解决。企业拖欠下岗职工的各项债务，一次性偿还有困难的，可由企业与职工协商具体偿还办法。 ，由企业为职工向社保机构缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费至退休年龄。缴费基数最低为当地上年度职工月平均工资的60％，缴费比例按照解除劳动关系时当地的 ...
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请求当地人民政府依法作出处理：（一）克扣职工工资的；（二）恶意拖欠民工工资的；（三）不按规定提供劳动安全卫生条件的；（四）随意延长国家规定劳动时间 对职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会应当对侵犯职工合法权益的问题及时进行调查，为职工提供帮助。第二十四条工会代表职工与企业和实行企业化管理的 ...
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煤矿管理条例》和《煤炭生产许可证管理办法》两个行政法规，为搞好乡镇煤矿的清理整顿和改造提供了法律保证。煤炭工业由于长期积累的问题很多，目前仍然困难很大，问题 －３的比例。３、建立经营者年薪收入分配制度。年度全面完成任务的，领取基薪，为职工平均工资的１－２倍，超额完成经营任务，可视情况领取风险收入，一般 ...
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，保障劳动者依法获得劳动报酬。针对目前部分企业存在拖欠职工工资的现象，各级劳动部门应会同有关部门，监督用人单位积极想办法支付职工工资。其中，对克扣和无故 还严重存在。贯彻实施《劳动法》有关劳动安全卫生的规定应把解决上述问题作为重点，劳动行政部门要强化安全生产的综合和监察职能，加强执法力度，严肃事故查处 ...
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