依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期，按月支付农民工工资，并不得低于当地最低工资标准。地方各级劳动保障部门要会同建设等行政管理部门建立和完善工资 工程施工分包管理办法》，积极推行《建设工程施工专业分包合同(示范文本)》和《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》，依法保障农民工合法权益。有关部门要抓紧 ...
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号）二、杭政发文件46.《转发市人民防空办公室等单位关于贯彻南京战区和省人防工作深化改革若干问题实施意见的通知》（杭政发[1995]1号）47. 杭政办发[1999]38号）180.《转发市劳动局关于做好企业下岗职工劳动合同变更或基本生活保障和再就业协议签订工作意见的通知》（杭政办发[1999]48号 ...
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劳动保障等有关行政主管部门应当依法规范职业中介机构、劳务派遣单位和用人单位的招工、用工行为，加强对人力资源市场的监督管理，查处以职业介绍或者招工为名损害 第十九条 用人单位应当依照有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，以法定货币形式支付农民工的劳动报酬，并至少每月支付一次。不得克扣或者拖欠。劳动 ...
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；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五） 技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；（十）用人单位遵守国家有关港、澳、台人员在内地就业和 ...
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合同。重点行业（领域）以及职业病多发行业中农民工劳动用工管理；签订劳动合同比例及期限；就业流动性。2．安全生产和职业健康教育培训。分析重点行业（领域）以及 标准和安全信誉评级制，提高其安全保障能力。从重点监管行业劳务公司或分包商的安全准入等方面提出具体建议。（四）充分发挥工伤保险基金的事故预防作用，为 ...
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合同。重点行业（领域）以及职业病多发行业中农民工劳动用工管理；签订劳动合同比例及期限；就业流动性。2．安全生产和职业健康教育培训。分析重点行业（领域）以及 标准和安全信誉评级制，提高其安全保障能力。从重点监管行业劳务公司或分包商的安全准入等方面提出具体建议。（四）充分发挥工伤保险基金的事故预防作用，为 ...
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人民政府劳动保障等有关行政主管部门应当依法规范职业中介机构、劳务派遣单位和用人单位的招工、用工行为，加强对人力资源市场的监督管理，查处以职业介绍或者招工为名损害 十九条用人单位应当依照有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，以法定货币形式支付农民工的劳动报酬，并至少每月支付一次。不得克扣或者拖欠。 ...
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法制建设，自觉适应市场经济体制，按照市场经济规则参与市场竞争。当前，国际国内市场秩序和资源配置格局重新调整，为国企实施“五大结构调整”、创新机制、实现整体上市带来 法律法规的要求，清理修订劳动用工格式合同和非格式合同，修订完善有固定期限劳动用工、无固定期限劳动用工、劳务派遣工等招聘和解聘程序，修订完善 ...
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方面执行的标准不一。现经过调查研究，征求有关部门的意见后，根据外交部、劳动人事部和财政部一九八五年十二月三十日对北京外交人员服务局《关于人事服务公司外交服务人员补贴实施 起，新签合同的或轮换的任职人员，执行附件二的收费标准。一九八七年以后的劳务收费标准另定。二、对内生活待遇1．原单位的工资和其他福利 ...
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，或者作为外国劳动者根据劳动合同或民事法律合同被雇主或工程（服务）委托人雇用，都可以获得工作许可证。接纳和使用外国劳动者在俄从事劳务活动的人数应在被 。辖区内务机关受权官员给申请人开具申请受理证明。14．辖区内务机关负责对申请和所提交文件中的材料进行审核，根据审核的结果作出是否发给外国公民工作许可证的 ...
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