开展工程承包，合理利用境外资源，建立境外加工基地和营销网络，带动优势产品出口和劳务输出。十、鼓励对俄进出口企业和俄商投资企业利用股权出质开展融资业务 边贸企业作为重点帮扶对象，优先发展为“守合同重信用”企业，指导完善合同管理制度，帮助制定和完善格式合同条款，维护合同双方的合法权益，提高企业信誉度和市场 ...
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企业下岗职工，都要进入再就业服务中心。对于1986年我区实行劳动合同制度以后参加工作并且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院的有关规定 内、企业内劳务市场，进行劳动力余缺调剂，组织劳务输出。企业用工要全部纳入劳动力市场进行规范，签定劳动合同，办理合同鉴证手续，严禁私自招工。对用人单位 ...
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在求职者报名登记后十五日内确定是否录用；确定录用后应当在三十日内与之签订劳动合同，到对其行使管辖权的劳动保障行政部门办理录用登记，并按国家有关规定办理社会保险 承办劳务输出、输入；（六）经批准举办劳动力交流集市；（七）为职业培训机构提供职业培训信息；（八）指导、督促用人单位和劳动者依法签订劳动合同。 ...
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集中的地区解决就业困难人员的就业问题。对各类企业招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险 6至12个月，培训费用补贴1500-3000元。开展以农村富余劳动力为对象的劳务输出培训，培训期限3至6个月，其中，二产类专业培训补贴800-1600 ...
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要组织农民工加入工会，教育、引导其维护自身合法权益，帮助他们签订好劳动合同，主动为合法权益受到侵犯的农民工提供法律帮助；各级共青团要以实施“进城务工青年 劳动力就地就近转移就业的组织、协调、引导、管理和培训，发展有组织的劳务输出，搞好供求对接，提高劳动力转移就业的信息化、组织化、规范化程度。加强劳动力 ...
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企业下岗职工，都要进入再就业服务中心。对于1986年我区实行劳动合同制度以后参加工作并且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院的有关规定 内、企业内劳务市场，进行劳动力余缺调剂，组织劳务输出。企业用工要全部纳入劳动力市场进行规范，签定劳动合同，办理合同鉴证手续，严禁私自招工。对用人单位 ...
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内容，做好建档工作。从工程管理、作业设计、种苗供应、施工作业、检查验收到签订合同、粮款发放等诸环节都要建立健全档案。 (十二)重视周边荒山造林。在粮食 开辟新的生产门路，建立稳定的农畜新产品市场流通渠道。同时，加大退耕区劳务输出，努力增加农民收入。要制定优惠政策吸引企业及社会各界参与生态环境建设。 ( ...
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报名登记后十五日内确定是否录用；确定录用后应当在三十日内与之签订劳动合同，到对其行使管辖权的劳动保障行政部门办理录用登记，并按国家有关规定办理 行政部门批准承办劳务输出、输入；(六)经批准举办劳动力交流集市；(七)为职业培训机构提供职业培训信息；(八)指导、督促用人单位和劳动者依法签订劳动合同。第二十 ...
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审核批准后，在企业所得税前扣除。 二、企业派往国外的研修生，凡是通过有劳务输出经营权的公司派出的，其在出国前发生的任何费用，企业均不得在所得税前 企业预提所得税。国内支付单位与外国企业签订借款、技术转让、财产租赁等合同或协议，对按合同规定未到期或延期支付的利息、租金、特许权使用费等款项，企业按照会计 ...
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印制的职业介绍信。用人单位和求职者须签订用人合同。合同签订后，由用人单位持合同文本及有关证件到劳动行政部门办理合同鉴证等手续。第十三条职业介绍机构 为用人单位和求职人员洽谈提供服务；(五)协助用人单位进行劳动力余缺调剂；(六)组织劳务输出和输入，并组织相应的培训；(七)为职业技术教育和就业培训提供职业 ...
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