投保年限，作为退休养老待遇的凭证。关联法规：国务院部委规章库(1)条第十条签订劳动合同，双方必须遵守国家有关政策、法律、法规，坚持平等协商的原则，明确责、 履行劳动合同的情况，有权监督检查。对执行劳动合同发生的争议，由当地劳动人事部门调解仲裁。如双方对仲裁不服，可提请当地法院，依法处理。第六章附则第二 ...
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监督发放给农民工。建筑业企业与农民工对支付拖欠工资数额有争议的，可依法申请劳动仲裁。第九条建筑业企业在施工期间，工资保证金专用账户的资金已全部或 人和管理职责；劳动者工资支付实行“逐月支付，按时结算，建立台账”的制度，按劳动合同约定每月定期支付劳动者工资，工程项目完工后对劳动者工资进行一次性结算，在 ...
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条工伤职工及其亲属在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。工伤职工及其亲属或者企业对社会劳动保险机构核批的待遇不服的，可以向同级人民政府申请行政复议；对劳动行政部门作出的工伤认定或者行政处罚决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律法规办理。 ...
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不得降低保护标准和相应待遇。企业工会女职工委员会应当协助和监督企业做好女职工劳动保护工作。第十五条严禁企业招用童工。企业不得安排未成年职工从事国家规定的 工资照发，并依法追究企业及责任人员的法律责任。第二十二条劳动仲裁部门和人民法院仲裁、审理劳动争议案件，对于交纳仲裁费、诉讼费确有困难的职工当事人，经 ...
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请结合实际认真组织实施。中共杭州市委办公厅杭州市人民政府办公厅2001年11月8日市劳动和社会保障局市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法（2001年10月22日 协议的相互衔接。在新的工资协议生效前，原工资协议继续执行。七、工资协议争议的处理因履行工资协议发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请 ...
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城乡社会保障体系，进一步扩大社会保险覆盖面，提高社会保险待遇水平；努力构建和谐稳定的劳动关系，更好地维护劳动者的合法权益；加快推进职业技能培训工作，为建设 ，提升执法水平和工作效能。四是贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》，加强劳动争议处理工作，继续推进劳动争议仲裁机构实体化建设。五是切实加强农民工维权工作 ...
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我国在不断完善社会主义市场经济体制的条件下，按照科学发展观的要求，为依法处理好劳动关系而制定的专项法律。该法的颁布实施，对维护劳动者合法权益、提高劳动者 协商和集体合同制度；增强执法能力，不断加大监察执法、争议调解仲裁力度，夯实基础工作，努力提高劳动合同管理水平。三、加强学习，积极营造良好的法律氛围（ ...
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; 全市每年培训劳动力12万人次，其中培训农民工5万人次以上；建立城乡统一的劳动用工管理制度，基本完善就业与社会保障联动机制，城乡劳动者的平等权利基本得到 监察队伍建设，建立高效、便捷的劳动仲裁制度。在乡镇（街道）劳动保障站设立劳动保障兼职监察员和劳动争议仲裁联络员。建立针对农民工和城市弱势就业群体的 ...
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，不定期举办专项招聘活动，为工业园区企业输送合格的技能劳动者。三、发展和谐劳动关系，实现稳定就业（六）进一步规范企业裁员行为。企业职工安居乐业需要具有稳定的 投诉、举报和权利救济渠道。积极稳妥地推进劳动仲裁机构实体化建设，在企业集中的城镇、街道和工业园区，积极推进劳动争议调解组织建设，尽快形成多层次的 ...
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报酬、工伤待遇的要优先审理。适当减免农民工申请劳动仲裁、工伤待遇的相关费用。（二十四）加强法制宣传，做好对农民工的法律服务和法律援助工作 产业政策和农村劳动力转移就业形势的需要，发展乡镇企业特别是发展就业容量大的劳动密集型产业、服务业、农产品加工业，鼓励外出务工人员返乡创业，扩大当地就业容量，有计划 ...
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