合同期限；(二)岗位及其职责要求；(三)岗位(工作)纪律；(四)岗位工作条件；(五)工资、福利待遇；(六)聘用合同变更、终止和解除的条件；(七)违反聘用合同的 或其他单位工作不能正常进行的；(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；(六)在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其 ...
//www.110.com/fagui/law_128534.html-了解详情
，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或人民法院确认。第二十条下列人员未经本单位同意或者有关部门批准，不得拒签 或政府人事部门所属的人才交流服务中心进行托管，托管期为6至12个月。托管期间，由人才交流服务中心发放最低生活保障金，所需费用由原单位负担。托管期满仍 ...
//www.110.com/fagui/law_56130.html-了解详情
或图形表方式，提供与上述会计数据相同期间的其它业务数据和指标，例如，产品销售量、市场份额（需注明资料来源）、人均劳动生产率、公司各项主要业务占总收入的 应对以下事项及其披露情况（信息披露报纸及披露日期）进行说明：１．重大诉讼、仲裁事项。２．报告期内公司收购及出售资产、吸收合并事项的简要情况及进程。对 ...
//www.110.com/fagui/law_43412.html-了解详情
培训目标管理岗位培训岗位责任制劳动模范劳动竞赛雇佣劳动劳动保护安全生产事故工伤事故分配制度分配原则分配政策分配包干收入分配劳动报酬消费基金工龄浮动工资计时工资计件工资效益工资工资政策工资制度工资制度改革工资标准调整工资奖金保险福利待遇政治待遇工资待遇生活待遇津贴统筹奖励奖励制度处罚评定职称职能职务 ...
//www.110.com/fagui/law_20692.html-了解详情
解决。协商不成的，合同双方可以根据承包经营合同规定向国家工商行政管理机关申请仲裁；也可以根据承包经营合同规定直接向人民法院起诉。承包经营合同未规定纠纷处理 企业应当贯彻按劳分配原则，确定适合本企业的工资形式和分配办法，积极推行计件工资制和定额工资制，使职工的劳动所得同劳动成果紧密挂钩。第七章附则第四 ...
//www.110.com/fagui/law_5014.html-了解详情
。用人单位向地方税务机关办理参保登记手续时，应当如实报送上年度用人单位职工工资总额、职工个人工资额及职工花名册，并及时报送增减职工个人工资额、增减职工花名册。 依据的，在司法机关、仲裁机构或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人。第四章劳动能力鉴定第十四条工伤 ...
//www.110.com/fagui/law_396520.html-了解详情
工会不脱产的委员，参加工会组织的活动所占用的生产或者工作时间，应当计入劳动或者工作量，其工资照发，其他待遇不受影响。第二十五条建立工会组织的单位，应当 之一的，工会或者有关当事人有权向政府主管部门提出控告、请求解决，或者依法申请仲裁、提起诉讼；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任：（一） ...
//www.110.com/fagui/law_335824.html-了解详情
医疗保障问题。采取建立大病医疗保险统筹基金的办法，重点解决流动人口流动就业期间的住院医疗保障问题。完善医疗保险结算办法，为患大病后自愿回原籍治疗 工资集体协商制度，促进农民工工资水平合理增长。加强劳动保障监察网格化管理和网络化建设，推进劳动争议仲裁机构实体化，提高劳动争议仲裁效能，以流动人口比较集中的 ...
//www.110.com/fagui/law_322876.html-了解详情
规定支付其应当支付的工伤保险待遇而发生争议的，农民工可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十八条安全生产监督、建设等行政主管部门在安全生产许可证的 检查。发现用人单位未按规定为农民工办理工伤保险，或者用人单位中断缴费、瞒报工资总额或职工人数，造成农民工工伤保险待遇得不到落实的，责令其限期改正， ...
//www.110.com/fagui/law_290066.html-了解详情
合同期限；(二)岗位(工作)及其职责要求；(三)岗位(工作)纪律；(四)劳动保护和岗位(工作)条件；(五)工资、社会保险、福利待遇；(六)聘用合同变更和终止的条件；(七 少于6个月的自行择业期，在自行择业期内的待遇不得低于本市最低工资标准。自行择业期满后仍未就业的，由聘用单位依照本市社会保险的有关规定 ...
//www.110.com/fagui/law_284835.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务