2005年,初步建立符合现代企业制度要求的企业体制和经营机制,基本解决企业普遍存在的重点难点问题;到2010年,全省国有大中型企业建立起比较完善的现代企业 转换经营机制。要按照加快发展的需要,深入进行企业内部劳动用工、人事和分配制度的改革,依法规范劳动关系和分配制度。继续试行并完善经营者年薪制。从今年 ...
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,服务内容单一,不能满足群众需求;三是少数单位对劳动保障平台建设的重要性认识不到位,存在投入不够、人员经费不足、设施不完善等问题。以上问题严重 人员的生存认证工作,以及去世退休人员家属申领丧葬费、抚恤金等善后工作;协助开展社区失业人员情况调查和社会保险关系接续、劳动保障宣传并协助信访监察工作;组织社区 ...
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《条例》规定参加工伤保险,办理工伤保险登记,为与本单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者缴纳工伤保险费。 二、工伤 工伤医疗服务机构和辅助器具配置机构管理办法;监督检查用人单位、经办机构、劳动能力鉴定机构和医疗机构执行工伤保险政策法规情况;制定本地区事故预防宣传教育 ...
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提供了动力。 4、问题和挑战。思想解放程度不够,影响发展的体制和机制障碍依然存在;经济总量小,工业化程度较低;企业规模偏小,活力不足,布局分散;资源 企业要依法破产,妥善处理好银行债务。在企业改制过程中,既要确保产权制度改革到位,又要确保劳动关系调整到位。积极筹措改革资金,及时调整改制企业职工劳动关系 ...
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宽松。政府职能转变不快,服务质量和服务效率不高,“三乱”问题依然不同程度地存在,在一些部门还比较突出。投资办企业的社会成本较高。 二、长春老 通过出售存量国有资产、改制企业土地使用权变现、财政投入、向国家争取下岗职工解除劳动关系补偿金、社保资金等相关措施,解决改革成本不足问题。(二)城市发展空间布局和 ...
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,依法享有出资者(股东)权益。它与其持股的企业是平等的民事主体关系,不存在行政隶属关系,不行使任何行政管理职能。4、国有股权在试点企业中采取国有 等劳动条件进行平等协商,签订集体合同,建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。签订的集体合同应报送当地劳动部门和上级工会备案。执行合同发生争议,由公司内部双方 ...
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承包纠纷的紧急通知》(国办发[2004]21号)和省相关政策,认真解决土地流转中存在的问题。加强土地流转的监督管理。加快土地征收制度改革,严格控制征地范围 职工基本生活保障向失业保险并轨工作。通过采取促进再就业,接续社保关系,妥善处理劳动关系等措施,加快并轨工作步伐。争取在年内基本实现国有企业下岗职工 ...
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,应当填写《工伤(亡)认定申请表》并提交下列材料:(一)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(二)受伤人员的身份证;(三)所受伤害的初诊诊断 医疗费用,由经办机构给予报销。工伤职工的就医管理和结算办法,由兵团劳动保障行政部门制定。关联法规:国务院部委规章(1)条第二十三条 工伤职工按 ...
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规定。加强宣传教育,使干部和群众正确认识生产与分配的关系,正确处理国家、企业和个人三者利益的关系。 第6条各单位领导必须按照马克思所阐明的那样:“ 完成情况,参加经济活动分析会议,了解生产条件、生产组织、劳动组织、原材料供应以及生产过程等的变化情况和存在的问题,提出改善措施,配合有关部门组织落实; 6 ...
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〈建设工程价款结算暂行办法〉的通知》(财建(2004)369号)要求进行。对结算存在争议的,自本意见下发之日起,合同有约定的按合同条款约定的办法 出省。(四)充分发挥工会组织作用,维护农民工合法权益。农民工被用工企业招用并建立劳动关系后,享有用工企业职工应有的权益。建筑劳务用工企业工会要积极吸纳农民工 ...
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