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劳动合同,不实行试用期。合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。安置就业退役士兵,应按照有关规定享受社会保险待遇,其军龄连同待分配时间一并计算为所在 一项重要政治任务,各级政府必须高度重视,切实加强领导,及时解决工作出现问题。要将退役士兵安置工作列为双拥工作考核内容,统一部署,统一检查。 ...
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国阅【1992】60号)精神,经商国家物价局和财政部同意,就执行有关问题作如下解释说明:一、关于各种证书费《通知》第一条所列各种证书费,除第八项 。 四、关于职业技术培训费有关就业前职业技术培训和转业训练收费标准,由省级劳动部门提出方案,经同级物价、财政部门批准后执行。 五、附件《劳动合同鉴证和 ...
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]29号)和司法部《关于监狱单位工人分类管理实施意见》(司发通[2004]40号)有关规定,进一步规范监狱单位工人分类管理工作,实行并加强劳动合同管理,以 配合,结合当地实际制定具体实施办法,并于2005年底前报劳动保障部、财政部、司法部备案。在执行遇有重大问题,要及时报告。 二00五十一月一日...
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职工,原单位按照与本人签订劳动合同规定工资待遇及企业工资制度规定,补发离开单位当月工资。从非军事部门招收士官,在入伍集训期间,统一执行 重要组成部分,认真履行职责,严格执行条件标准,加强组织协调,及时研究解决工作遇到问题,保证试点工作顺利进行。同时,要了解掌握从非军事部门招收士官工作 ...
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再就业政策认定管理办法》,现印发给你们,请遵照执行。二OO六年六月七日关于企业吸纳下岗失业人员享受再就业政策认定管理办法第一条为贯彻落实市政府《关于 税收政策问题通知》(财税[2005]186号)文件第一条规定企业,在新增加岗位,当年新招用持有《再就业优惠证》人员,与其签订1年以上期限劳动合同并 ...
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和职业中介机构。(二)检查内容1、用人单位与农民工订立劳动合同情况;2、用人单位支付农民工工资情况;3、用人单位为农民工缴纳社会保险费情况;4、 领域侵害农民工劳动保障合法权益劳动违法案件已成为一个十分突出社会问题,虽然在2003年底至2004年春节前全市开展了建筑企业拖欠农民工工资专项执法大 ...
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再就业优惠证》;2、企业工资支付凭证(工资表);3、职工花名册(企业盖章);4、企业与新招用持有《再就业优惠证》人员签订劳动合同(副本);5、 (国税发〔2003〕103号)第一、二条,《国家税务总局关于下岗失业人员从事个体经营有关税收政策问题通知》(国税发〔2004〕93号)同时废止。《国家税务 ...
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及时告知我部。 为了进一步办好劳动服务公司,充分发挥其作用,根据中共中央、国务院《关于广开门路,搞活经济,解决城镇就业问题若干决定》有关规定和初步实践经验, 一段时间内,其工资可仍由原单位转经劳动服务公司发给本人,以后可视具体情况,由劳动服务公司同原单位订立合同,规定他们劳动报酬与支付办法。 ...
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,一些地方提出有关考核指标几个具体问题。经研究,提出如下意见,作为各地落实再就业目标责任依据。 一、关于净增就业岗位考核(一)净增就业岗位概念 政策;2.已被用人单位录用,签订劳动合同,并享受税收减免、社保补贴等相关扶持政策;3.在政府开发公益性岗位得到安置,并享受社保补贴等相关扶持 ...
//www.110.com/fagui/law_99960.html-了解详情
,制定就业计划时,通盘考虑高校毕业生就业问题。在广开就业门路,增加就业岗位工作,相应推进开发适合高校毕业生就业职业岗位。结合再就业扶持政策和 毕业生就业政策贯彻落实,加大劳动保障监察力度,组织开展企业用工情况大检查,对各类用人单位招聘高校毕业生不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴 ...
//www.110.com/fagui/law_99919.html-了解详情
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