非公有制企业用工行为，进一步加强劳动合同、劳动报酬、劳动保护等监督管理，建立和完善劳动关系的协调机制，加大劳动保障监察力度，健全劳动争议仲裁制度。 四、积极 制度，探索建立农村合作医疗筹资、管理、运行和监督体制。研究提出解决“看病难、看病贵”的思路和措施。切实加强医院管理，建立信息公开公示制度，提高 ...
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正常进行的；5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿……… 十二、争议处理甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的 ...
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免交，具体由仲裁委员会办公室审批。（六）案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。（七）撤诉案件，仲裁费由申诉人负担。（八）不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院起诉的，其仲裁费不予退还。（九）当事人依法申请复制与本案有关材料和仲裁文书，其费用由申请人负担。八、劳动合同鉴证费（ ...
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制定的服务公约或者承诺等对消费者有利的，应当作为解决争议的依据；经营者与消费者的约定或者签订的合同责任不明确的，应当作出有利于消费者的解释。第十六条经营者不 不得以牟利为目的向社会推荐商品和服务。第四章争议的解决第四十八条消费者要求解决消费者权益争议的，应当持有购货、服务凭证或者能够证明该商品或者服务 ...
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集体合同。各级政府和企业主管部门要加强对平等协商、集体合同制度落实、兑现情况的督促检查，并逐步规范合同标准。市、区县要成立由政府领导人牵头，经贸、 方面的问题进行研究，提出指导性意见。要发挥企业劳动争议协调组织的作用，把大量的劳动争议解决在基层。四、支持工会开展送温暖活动，加快建立职工互助补充保障体系 ...
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条聘用合同应当具备以下条款：（一）聘用岗位与工作内容及职责；（二）聘用合同期限；（三）劳动保护与工作条件；（四）工作报酬与保险福利待遇；（五）工作纪律；（ ）违反聘用合同的责任；（八）双方约定的其它事项；（九）争议的处理；（十）合同的鉴证。第十五条聘用合同的期限分为固定期限和任务期限。固定期限一般为３ ...
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十三条受聘人员在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，聘用合同自行解除。第三十四条受聘人员有下列情形之一的， 处理第五十八条聘用单位与受聘人员因执行本办法发生的人事争议，应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向单位上级主管部门申请调解；不愿调解或者调解 ...
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法规：地方人大法规（1）条第二条本办法适用于在芜湖经济技术开发区投资兴办的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业（以下简称外商投资企业）。第三条 职工的安全和健康。第二十条外商投资企业与职工因履行劳动合同发生争议时，应通过协商解决；协商无效的，可向开发区劳动争议仲裁机构申请仲裁；不服仲裁决定的， ...
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部门下达，订购合同由工商双方协商签订。(4)选购商品，工业可以自销，商业可以选购。在具体执行中，工商有争议的，由省、市、自治区人民政府解决(四种购销形式 塞给企业。 (五十四)扩权企业要搞好定员定额，严格按照定员定额组织生产，提高劳动生产率。对职工要分期分批地进行脱产轮流培训，学政治、学文化、学技术、 ...
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合同的，须经双方协商同意。第八条劳动合同一经签订，即受法律保护，双方应严格履行。如发生纠纷，由劳动争议调解机构调解。调解不成的，由有管辖权的劳动争议 三天内，凭《广州市外来人员临时工作证》到公安部门申报领取《暂住证》。如由用工单位或雇主解决住宿的，由用工单位或雇主到住宿地派出所办理手续；自行解决住宿的 ...
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