劳动合同制管理的企业，应按接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动合同制管理的企业，按职工原身份办理。跨地区活动的，由企业双方 在工资总额增长幅度低于本企业经济效益（依据实现利税计算）增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率（按净产值计算）增长幅度的前提下，取消对企业 ...
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销售、运输、供货合同计划和销售费用开支、回收贷款计划。对销售费用和销售收入同时负责，争取用较少的费用回收较多的货款。(九)劳动工资部门负责制定岗位定员 五条工资及福利费用的汇集和分配(一)企业按照国家规定计入成本的工资，应根据手续完备的工资计算单等有关资料进行分配。计入成本的职工福利费应按照国家规定的 ...
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总额。工伤员工工作不满一个月的，工伤津贴按劳动合同约定的工资标准支付；没有签订劳动合同的，按工伤员工负伤时本市最低工资标准支付。第二十五条《条例》所指供养 月平均工资计算；下半年缴费和计发的，按上年度本市城镇职工月平均工资计算。第三十九条员工或其亲属与用人单位因执行《条例》和本实施细则，发生下列争议的 ...
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本单位、其他单位工作不能正常进行的；（六）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；（七）法律、法规和规章规定的其他情形。第三十二条（聘用合同 满１２个月的，以解除或者终止聘用合同前１２个月的月平均工资为标准；聘用期限不满１２个月的，以实际聘用月份数计算月平均工资。受聘人员月平均工资高于市统计 ...
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失业保险费按本单位与之建立劳动合同关系的职工或城镇职工工资总额的2％计算，职工缴纳的失业保险费按照本人工资总额的l％计算。第六条本办法第二 致死），由失业保险经办机构一次性发给其法定继承人丧葬补助金。丧葬补助金标准按照当地劳动和社会保障行政部门的规定执行。失业人员死亡后失业保险金停发。死亡当月尚未领取 ...
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管理。铁路企业的基层单位，受本企业法人代表委托与本单位劳动者签订劳动合同。铁路实行劳动合同制度的时间应与用人单位所在的省、自治区、直辖市人民政府的规定同步 工资制度的为本人技术等级（岗位）工资与按国家规定比例计算的奖金。第十条铁道部对铁路基本工资制度和国家及部管理的津贴制度，实行集中统一管理。铁路企业 ...
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工资的组成按国家有关规定执行。职工个人缴纳的失业保险费由其单位从本人工资中按月代扣代缴。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。事业 期满未续订或者提前解除劳动合同的，由经办失业保险业务的社会保险经办机构依据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助费。计算补助费的期限为在单位累计缴费 ...
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一）船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求； （二 非人身伤亡的赔偿请求 １、总吨位３００吨至５００吨的船舶，赔偿限额为１６７０００计算单位； ２、总吨位超过５００吨的船舶，５００吨以下部分适用本项第１目的 ...
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盈亏也负有相应责任。第二十四条 企业必须建立分配约束机制和监督机制。企业必须坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度、职工实际平均 企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长、其他厂级领导或者干预厂长行使 ...
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失业保险费在本单位社会保险费中列支。职工个人缴纳的失业保险费，在计算个人所得税时,应当从工资薪金应缴纳所得额中扣除。第九条 单位和职工个人每月应缴 失业保险关系所在地的失业保险经办机构备案。职工失业后,应在单位出具终止或者解除劳动合同关系证明之日起60日内,到失业保险关系所在的失业保险经办机构办理失业 ...
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